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企业上年新换领导干部，前女友领导干部因金钱问题现被拘捕，之前我就是这个企业的监事会成员。新一任领导干部说：他查了之前领导干部派发的薪水，领导干部以加班加点委托人多帮我和另一位监事会成员派发了薪水，这些多发性薪水第二年就会多交各类商业保险，加起來将会有3---4万余元，他要我退回。不知道是不是合理合法、有效？企业上年新换领导干部，前女友领导干部因金钱问题现被拘捕，之前我就是这个企业的监事会成员。新一任领导干部说：他查了之前领导干部派发的薪水，领导干部以加班加点委托人多帮我和另一位监事会成员派发了薪水，这些

保险纠纷 2020-03-18 21:13 人浏览

共3位律师解答

你好，
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%（节假日3倍）休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%（休息日2倍）正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%（工作日
1.5倍）每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

法律快车咨询顾问

2020-03-18 20:49

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劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。

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2020-03-18 20:51

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死亡时存的工资属于遗产
按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此，死亡时存的工资属于遗产。
遗产的范围：
《中华人民共和国继承法》第3条规定：遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
(一)公民的收入;
(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;
(三)公民的林木、牲畜和家禽;
(四)公民的文物、图书资料;
(五)法律允许公民所有的生产资料;
(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;
(七)公民的其他合法财产。

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2020-03-18 21:13

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