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我老公没有跟公司解除合同，但是他在家里得了疾病，现在是住院期间，公司有没有责任出医药费司有没有责任出医药费？我老公没有跟公司解除合同，但是他在家里得了疾病，现在是住院期间，请问公司有没有责任出医药费，有没有责任出医药费司有没有责任出医药费？我老公没有跟公司解除合同，有没有责任出医药费

交通事故 2020-03-11 11:37 人浏览

共3位律师解答

公司单方降薪的行为是违法的。
依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
”
公司没有经过职工大会或全体职工讨论单方降薪是不合法的。
那么劳动者可以根据《劳动法》第三十二款第三项 “用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的” 劳动者是可以向用人单位解除劳动合同的。
另外你可以根据《劳动合同法》（2008年1月1日实施）第三十八条、四十六条、四十七条、八十五条、八十七条的规定要求公司给予相应的补偿金和赔偿金.

法律快车咨询顾问

2020-03-11 11:22

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打你的人被公安机关拘留，无论是治安拘留还是刑事拘留，你的医疗费及其他损失费用当然找加害人赔偿。如是治安拘留，那么公安机关可以对医疗费等费用进行调解，调解达不成协议应当到管辖法院诉讼请求民事赔偿；如是刑事拘留，那么由检察院刑事附带民事诉讼。

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2020-03-11 11:28

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企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿？可以进行劳动仲裁或者去法院提起诉讼。第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
劳动合同法:
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
根据以上两法律、法规规定，企业未征得员工同意的情况下单方面变更劳动合同，调整岗位降职降薪的，员工可与用人单位解除劳动合同并要求经济补偿。
只要你还没签变更后的劳动合同的话，就可以去劳动仲裁，要求解除劳动合同并要求经济补偿。

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2020-03-11 11:37

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