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我还在上班时间本质企业要求活动详情内，锻炼时扭腰了，第2天又因工作中没有人替，请不上假，因而又坚持不懈工作中1天半，因为乘车时又扭腰了，使痛疼加剧，去医院体检了，诊断为腰1椎压缩骨折，已卧床不起医治一个月，还不可以下地行走，只有平躺着，大夫提议疗养2一3月，我想问一下这能否算工伤事故？我还在上班时间本质企业要求活动详情内，锻炼时扭腰了，第2天又因工作中没有人替，请不上假，因而又坚持不懈工作中1天半，因为乘车时又扭腰了，使痛疼加剧，去医院体检了，诊断为腰1椎压缩骨折，已卧床不起医治一

综合法律 2020-03-20 19:34 人浏览

共3位律师解答

职工发生工伤时的医疗待遇有：
1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;
3、交通住宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4、工伤津贴：在工伤医疗期内职工享受工伤津贴，原工资福利待遇不变。
5、一次性伤残补助金　
6、(一次性工伤医疗补助金.
7、伤残就业补助金

法律快车咨询顾问

2020-03-20 19:08

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是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

平台法律顾问团队
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2020-03-20 19:14

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一、工伤索赔的程序是怎样的
第
一、确认劳动关系的程序。
大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。
第
二、工伤认定程序。
发生工伤事故后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后，工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是

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2020-03-20 19:34

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