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没有购买社会保险，没有在劳动合同上签字。要申请仲裁，需要什么证据？工作证不盖印章，工厂服装，公司培训照片上有我，工作照片，这些证据足够吗？第一次进公司签约是回家一年。第二次进入公司9个月都没有签订合同，也没有买过社会保险。我可以申请公司的举证申请书吗？急切地看着法律家帮忙没有购买社会保险，没有在劳动合同上签字。要申请仲裁，需要什么证据？工作证不盖印章，工厂服装，公司培训照片上有我，工作照片，这些证据足够吗？第一次进公司签约是回家一年。第二次进入公司9个月都没有签订

保险纠纷 2020-03-13 14:54 人浏览

共3位律师解答

申请劳动仲裁的流程是怎么样的？
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。

平台法律顾问团队
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2020-03-13 14:27

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劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：

1、双方签订的劳动合同；

2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；

3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；

4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

6、用人单位盖章的考勤记录；

7、其他劳动者的证言等。

保险纠纷律师团队
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2020-03-13 14:32

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你好，应尽量收集凭证：
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；
4、考勤记录；
5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。

法律快车咨询顾问

2020-03-13 14:54

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