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我去个人那里上班上了一个月的班。我觉得那里不适合我，就退休了。但是，上司说在支付工资之前会一起送我，现在一两个月过去了。我每次打电话问工资，她总是带着模糊的语调，没给我打电话。我没有在劳动合同上签字。我告诉了你退工资的方法。我去个人那里上班上了一个月的班。我觉得那里不适合我，就退休了。但是，上司说在支付工资之前会一起送我，现在一两个月过去了。我每次打电话问工资，她总是带着模糊的语调，没给我打电话。我没有在劳动合同

劳动纠纷 2020-03-09 17:38 人浏览

共2位律师解答

虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。

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2020-03-09 17:36

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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

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2020-03-09 17:38

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