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我签了一份为期一年的合同，从去年7月到7月我得到了半个月的工资。我得到了全年的工资。然后在三月我的老板告诉我停止工作。我会解雇我。我说我没有得到全年的工资。我没有得到半个月的工资。我想问问为什么我不能得到扣留的工资。我没有违反规定。他解雇了我，不是我。我签了一份为期一年的合同，从去年7月到7月我得到了半个月的工资。我得到了全年的工资。然后在三月我的老板告诉我停止工作。我会解雇我。我说我没有得到全年的工资。我没有得到半个月的工资。我想问问为什么我不能

劳动纠纷 2020-03-25 09:59 人浏览

共3位律师解答

公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

平台法律顾问团队
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2020-03-25 09:37

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只要有能力履行担保义务，用工资是可以给别人担保贷款的。
担保人具有法律规定的资格，即满足所需条件：
1.与本案无牵连；
2.享有政治权利，人身自由未受到限制；
3.在当地有常住户口和固定住所；
4.有能力履行担保义务；
5.没有明显的违约记录。

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2020-03-25 09:40

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有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 ;
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律快车咨询顾问

2020-03-25 09:59

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