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您好！我就是一名主厨现，在深圳工作，由于主厨这一制造行业非常少有签订合同的，因此也没有劳动合同书，只能和老总语音通话的音频，能够证实他欠我薪水，也有一样一个主厨他的薪水都没有给能够算见证人，欠了我一万多块钱拖了两月都没送，每天通电话就是不容易不给，可是就是说不给托着，眼见还要过年啦，我该怎么做？您好！我就是一名主厨现，在深圳工作，由于主厨这一制造行业非常少有签订合同的，因此也没有劳动合同书，只能和老总语音通话的音频，能够证实他欠我薪水，也有一样一个主厨他的薪水都没有给能够算见证人，欠了我一万

综合法律 2020-03-24 03:27 人浏览

共3位律师解答

《民法通则》第一百零八条规定：“债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。”由此可见，债务人必须偿还债务是肯定的。
　实践中，债务人无力偿还又有两种不同的情况：一种是暂时无力偿还。如属于这种情况，可按照上述《民法通则》的有关规定，由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话，则只能就债务人的个人现有财产来清偿。

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2020-03-24 03:05

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劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资，实发工资没有足额发放的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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2020-03-24 03:08

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用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

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2020-03-24 03:27

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