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我父亲在一家电力线厂工作了六年，在长期的噪音、尘埃工作环境下，两个班级下降，后来公司做了一次专业性疾病检查，发现肝功能异常，听力不好，而且高血压，公司说这不是专业性疾病，但公司要做一次副检查，请问这些是否不是职业性疾病，如何保护自己的合法权益？我父亲在一家电力线厂工作了六年，在长期的噪音、尘埃工作环境下，两个班级下降，后来公司做了一次专业性疾病检查，发现肝功能异常，听力不好，而且高血压，公司说这不是专业性疾病，但公司要做一次副检查，请问这些

环境保护 2020-03-16 18:02 人浏览

共3位律师解答

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
　　用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。　　在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。
　　劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。

法律快车咨询顾问

2020-03-16 17:48

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最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

平台法律顾问团队
官方

2020-03-16 17:53

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职业病需要通过鉴定才可以知道，建议当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。
鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

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2020-03-16 18:02

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