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我姑父前一段时间在xxx矿区内发生车祸，导致其当场死亡，但发生事情时他是刚和单位请假要回家的路上发生的，如果可以定为工伤的话应当如何赔付，死者的直系亲属应当如何分配。

刑事辩护 2018-08-30 08:57 人浏览
共3位律师解答
  • 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    　　第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
    　　理论上就是说：如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。
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    官方

    2018-08-30 08:46

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  • 工伤没有评上伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
    一、工伤医疗
    1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
    2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
    3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
    二、停工留薪期
    1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
    2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
    用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
    平台特邀律师律师
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    2018-08-30 08:48

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  • 工伤不存在休假不休假。劳动法规定的很清楚，员工因工伤离职养伤期间，可享受所有的工资待遇极其福利，也就是说你在家养伤跟上班没区别。养伤时间的确定不应该是您来解释，而是有医院的医生来说明，只要医生觉得您的伤还不适合工作，就可以继续养伤，医生需要病例上予以说明，并开据养伤单（具体名称不知道），且需要盖章，因为要给单位看。
    如果伤好了，建议回去上班，毕竟人还是要靠自律来约束自己，不能有“养伤换钱”的卑劣心态，作为企业的员工，这点责任心还是应该有的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-08-30 08:57

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