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我还在企业工作中10年了，因企业经济效益不太好，企业承揽给他人运营了，原企业分配我给新老总工作中，新老总发来薪水，并把商业保险足额交到原先的企业代交社保。我想问一下现在我的劳务关系归属于谁？原先的企业是不是理应赔偿哪些赔偿。现阶段问原企业说我都归属于她们的职工，仅仅分配我跟随新项目承包人先干着，她说的对不对，我该怎么做我还在企业工作中10年了，因企业经济效益不太好，企业承揽给他人运营了，原企业分配我给新老总工作中，新老总发来薪水，并把商业保险足额交到原先的企业代交社保。我想问一下现在我的劳务关系归属于谁？原先的企业

保险纠纷 2020-03-16 09:31 人浏览

共3位律师解答

解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

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2020-03-16 09:15

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讨薪确定劳动关系时间：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

法律快车咨询顾问

2020-03-16 09:17

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以广州市为例，凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者，必须依照本条例规定参加社会保险：
(一)所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；
(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；
境外员工愿意参加本市社会保险的，在劳动合同中订明。
法律、法规另有规定的，从其规定。

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2020-03-16 09:31

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