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医院是为了证明2010年3月14日至2001年2001年207年所提议的2001年的207年期间，医院是为了证明2010年3月14日所造成的行政损伤。

刑事辩护 2020-03-07 15:15 人浏览

共2位律师解答

员工打架并不会按照工伤鉴定标准进行，而是需要进行司法鉴定，根据鉴定等级获得相应的赔偿。而且赔偿标准和工伤伤残的赔偿标准也是不一样的。根据《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

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2020-03-07 15:12

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《人体损伤程度鉴定标准》：轻伤二级
　　a)四肢任一大关节功能丧失10%以上。
　　b)四肢重要神经损伤。
　　c)四肢重要血管破裂。
　　d)椎骨骨折或者脊椎脱位（尾椎脱位不影响功能的除外）；外伤性椎间盘突出。
　　e)肢体大关节韧带断裂；半月板破裂。
　　f)四肢长骨骨折；髌骨骨折。
　　g)骨骺分离。
　　h)损伤致肢体大关节脱位。
　　i)第一趾缺失超过趾间关节；除第一趾外，任何二趾缺失超过趾间关节；一趾缺失。
　　j)两节趾骨骨折；一节趾骨骨折合并一跖骨骨折。
　　k)两跖骨骨折或者一跖骨完全骨折；距骨、跟骨、骰骨、楔骨或者足舟骨骨折；跖跗关节脱位。
　　l)肢体皮肤一处创口或者瘢痕长度
10.0cm以上；两处以上创口或者瘢痕长度累计
15.0cm以上。

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2020-03-07 15:15

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