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我和叔叔一起工作，和同事吵架了。叔叔不习惯也找借口，对方挑衅了。吵架发生了，叔叔打了那个人，我也打了拳，叔叔踩了对方，撕了对方的小腿骨，在医院做手术，治疗中，叔叔被警察局拘留了。对方要求我们赔偿十万美元！该怎么办我和叔叔一起工作，和同事吵架了。叔叔不习惯也找借口，对方挑衅了。吵架发生了，叔叔打了那个人，我也打了拳，叔叔踩了对方，撕了对方的小腿骨，在医院做手术，治疗中，叔叔被警察局拘留了。对方要求我们赔偿

刑事辩护 2020-04-08 14:11 人浏览

共3位律师解答

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。
　　不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。
　　相关法律规定：
　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2020-04-08 13:45

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打架致他人伤害，一般涉嫌“故意伤害犯罪”，其立案标准为“轻伤”，故不存在刑事责任。
关于是否拘留，根据《治安管理处罚法》，要看是否初次违反治安管理。
第四十三条　殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
　　
（一）结伙殴打、伤害他人的；
　　
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
　　
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
第十二条　已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。
第二十一条　违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
　　
（一）已满十四周岁不满十六周岁的；
　　
（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
　　
（三）七十周岁以上的；
　　
（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
第二十二条　违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。
关于赔偿问题：
根据《侵权责任法》
第十六条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
轻微伤，一般就是（凭有效票据的数额）赔偿医疗费。

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2020-04-08 13:51

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临床实践中多数存在医疗过错的医疗纠纷，医院所承担的责任多在轻微责任、次要责任、同等责任。
轻微责任一般按照10%（0-20%）判决，次要责任按照30%（20%-40%）判决，同等责任按照50%判决。
除非医方存在明显严重过失，造成严重损害后果，才可能被认定承担50%以上的责任。多数医疗损害案件赔偿金额在数万元、十几万元，患者病情较轻但损害后果严重可能会获赔数十万，上百万的案件比例相当低。

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2020-04-08 14:11

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