问答详情

在某家电企业担任指导员,4月下旬进入公司的公司,委托了6月初去附近的卖场,但是不想去。 在签订的劳动合同中,劳动者和甲方可以调整乙方的岗位。 乙方必须服从工人和甲方的调整。 如果我不遵从安排的话,公司有终止劳动合同的权利吗? 试用期三个月,我还在试用期。在某家电企业担任指导员,4月下旬进入公司的公司,委托了6月初去附近的卖场,但是不想去。 在签订的劳动合同中,劳动者和甲方可以调整乙方的岗位。 乙方必须服从工人和甲方的调整。 如果我不遵从安排的话,公司

合同纠纷 2020-03-16 11:24 人浏览
共3位律师解答
  • 房屋租赁合同终止的条件:
    1、租赁合同双方协商一致,解除合同;
    2、租赁期间届满,当事人不再续订租赁合同;
    3、承租人未按照规定的方法或租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物收到损失的,出租人解除合同,合同终止;
    4、承租人未经出租人同意转租,出租人解除合同,合同终止;
    4、承租人无正当理由在出租人给予的合理期限内未支付租金的,逾期不支付租金出租人解除合同,合同终止;
    5、租赁物部分或者全部毁损、灭失,致使不能实现合同目的的,承租人解除合同,合同终止。
  • 劳动合同到期不续签,属于终止合同。合同未到期辞职或辞退,属于解除合同。
    下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    因此,劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台乌兰察布律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中