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在某家电企业担任指导员，4月下旬进入公司的公司，委托了6月初去附近的卖场，但是不想去。在签订的劳动合同中，劳动者和甲方可以调整乙方的岗位。乙方必须服从工人和甲方的调整。如果我不遵从安排的话，公司有终止劳动合同的权利吗？试用期三个月，我还在试用期。在某家电企业担任指导员，4月下旬进入公司的公司，委托了6月初去附近的卖场，但是不想去。在签订的劳动合同中，劳动者和甲方可以调整乙方的岗位。乙方必须服从工人和甲方的调整。如果我不遵从安排的话，公司

合同纠纷 2020-03-16 11:24 人浏览

共3位律师解答

房屋租赁合同终止的条件：
1、租赁合同双方协商一致，解除合同；
2、租赁期间届满，当事人不再续订租赁合同；
3、承租人未按照规定的方法或租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物收到损失的，出租人解除合同，合同终止；
4、承租人未经出租人同意转租，出租人解除合同，合同终止；
4、承租人无正当理由在出租人给予的合理期限内未支付租金的，逾期不支付租金出租人解除合同，合同终止；
5、租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人解除合同，合同终止。

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2020-03-16 11:13

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劳动合同到期不续签，属于终止合同。合同未到期辞职或辞退，属于解除合同。
下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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2020-03-16 11:19

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根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。

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2020-03-16 11:24

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