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就是我的手在工地上施工的过程中机器把手弄伤了，分别为食指粉碎性骨折，中指筋脉错位无名指被拉伤，老板呢说赔偿我六个月的工资，每个月按一千元计算，在医院期间的医药费他包了，请问还有其他的处理方式吗？

劳动纠纷 2018-08-30 11:47 人浏览

共3位律师解答

我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。

平台法律顾问团队
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2018-08-30 11:36

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按照我国对于工伤的相关规定，这样的情况也就是在上班的时候摔倒导致骨折，当然是可以要求工伤赔偿。如果你去申请的话，根据法律的规定，工伤，骨折赔付都是全额来陪的。单位进行出钱，包括住院费，治疗费，以及相关的陪护费用等等。

平台特邀律师
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2018-08-30 11:38

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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。
如果需要法律帮助，可以电话联系。

法律快车咨询顾问

2018-08-30 11:47

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