问答详情

你好！如果我工作一个月的话，到月底之前支付五险一金，我现在退休。不能给人事费五险一金。能给我打折吗？

合同纠纷 2020-03-22 12:56 人浏览

共4位律师解答

①跟原公司人事部联系，让其办理转移。需要现公司提供给资料的，现公司人事部会提供的，公积金转移，现公司要提供公积金转移的申请单，要盖章的，寄给原公司，原公司办理后会有一个公积金转移受理回执。
②公司缴了五险一金后，应该有社保卡和公积金存折，但有些单位考虑成本有时候不结办社保卡，但公积金存折应该是有的。社保卡自己可以去社保局凭身份证办理，缴纳工本费25元，大约十个工作日。
公积金存折要找单位要。
③你离职后要请单位给你开一个离职证明书，凭这个证明去社保局打印社保缴纳凭证和去公积金管理中心封存公积金。到了新单位后把凭证和封存单交给单位就能继续缴纳。

法律快车咨询顾问

2020-03-22 12:35

咨询我
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。　　
1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。　　
2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

合同纠纷律师团队
推荐

2020-03-22 12:39

咨询我
劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2、关于它们的缴纳比例是这样的：
（1）医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳8%；
（2）养老保险个人缴纳8%，单位缴纳20%；
（3）失业保险个人缴纳1%，单位缴纳1%；
（4）工伤保险个人不缴纳，单位缴纳0。8%—2。4%；
（5）生育保险个人不缴纳，单位缴纳0。9%；
（6）住房公积金个人缴纳8%—12%，单位缴纳8%—12%。

平台特邀律师
推荐

2020-03-22 12:56

咨询我
公司交的五险保障范围广，缴费高，相对来说，待遇也高一些。农村合作医疗保险缴费低，报销比例也相对低一些。两种保险不能重复享受，所以不需要一起交，在公司交五险的情况下，可以把农村合作医疗保险停缴。
　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　农村医疗保险，是我国社会保障的一部分，农村合作医疗制度是由政府支持、农民群众与农村经济组织共同筹资、在医疗上实行互助互济的一种具有医疗保险性质的农村健康保障制度。
即农民每年交一定数额的合作医疗资金，集体与政府也可投入一部分，共同形成专项基金，农民就医时可按一定比例报销医药费。

平台法律顾问团队
官方

2020-03-22 12:55

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台长治律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我