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我在公司工作了一年多。 合同是去年五月份开始签的。 虽然今年4月末到期了,但是公司从2011年11月开始购买社会保险。 3月14日提交了辞职报告书,公司要求我坚持到4月末。 我只有到3月末。 但是公司说不给我3月份的工资。 理由是我违反了劳动合同。 我一个月前没有提交退休报告书。 这个合法吗我在公司工作了一年多。 合同是去年五月份开始签的。 虽然今年4月末到期了,但是公司从2011年11月开始购买社会保险。 3月14日提交了辞职报告书,公司要求我坚持到4月末。 我只有到3月末。 但是公司

保险纠纷 2020-03-25 07:23 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职一般有三种情形,只有在劳动者自己辞职的时候才写辞职报告:
      一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
      二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
      三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
  • 工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
    工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
    单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
  • 社保不属于商业保险,没有保额,也不是理赔。社会保险是属于参保人基础生活的保障,同时也减轻了单位用工风险。所以社保没有理赔和保额的说法。
    1、参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
    2、个人死亡的,个人账户余额可以继承。
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