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我和老笔写一份简单劳动协议合同书。合理合法吗

综合法律 2020-03-14 12:20 人浏览

共4位律师解答

合同的内容由当事人约定，不得有欺诈、胁迫行为，不得违反国家法律的强制性规定。
合同一般包括以下条款：
　　
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
　　
（二）标的；
　　
（三）数量；
　　
（四）质量；
　　
（五）价款或者报酬；
　　
（六）履行期限、地点和方式；
　　
（七）违约责任；
　　
（八）解决争议的方法。
（参见《中华人民共和国合同法》第十二条）

平台特邀律师
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2020-03-14 11:53

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离婚协议书的书写没有固定的标准和模式，只要注明双方的信息写清双方的诉求即可。离婚协议应包含以下内容：
　　
一、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示；
　　
二、子女与何方共同生活，未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限；
　　
三、共同财产的分割（归各方的数量和价值并附清单）；
　　
四、共同债权、债务的享有和清偿责任；
　　
五、住房问题的解决方案；
　　
六、对生活困难一方的经济帮助的方法、期限；
　　
七、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式及另一方协助的义务；
　　
八、其他需要在协议中明确的事项；
　　
九、双方当事人的签名（盖章或手印）；
　　
十、离婚协议书制作的时间。

法律快车咨询顾问

2020-03-14 11:58

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用人单位实施转制、改制、资产重组等，劳动协议的处理：用人单位实施转制、改制、资产重组等，其劳动关系的处理可根据《上海市劳动合同条例》第二十四条规定的原则执行。即劳动合同可以由转制、改制、资产重组后的用人单位继续履行，劳动者在原单位的工作年限应视为转改制后的用人单位的工作年限。
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同也可以变更或者解除。

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2020-03-14 12:03

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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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2020-03-14 12:20

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