自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
相关知识推荐
员工工作时突发脑出血 单位不承担赔偿责任
员工工作时突发脑出血单位不承担赔偿责任案例介绍:原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前患有高血压。2
工地没签合同怎么赔偿
工地没签合同的,用人单位应当自用工之日起超过一个月不满一年内向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位用工应当及时与工人签订书
上班期间感冒、下班突发疾病死亡是否属于工伤
一、案情摘要陈某于2008年10月13日入职某公司。2009年5月2日,陈某在工作期间感觉身体不适,
男子工作时突发脑出血 用工单位称不是工伤
秦某是内蒙古农资公司呼和浩特分公司雇用的一名装卸工。4月2日下午,他在该公司院里往一辆车上装化肥时,
上班期间突发疾病赔偿
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,视同工伤,用人单位应当向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付两个
名称权有什么内容
名称权的内容有:名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依
特别授权是什么意思
特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外,还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益
专利是知识产权吗
专利是知识产权。专利是指受到专利法保护的发明创造,也称专利技术。专利是知识产权中的一种,并不等同于知
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意,发表
软件使用权算什么
软件使用权是不改变软件著作权的财产本质,依法加以利用的权利。软件使用权由所有人行使,按照相关法律规定
如何保护照片版权
保护照片版权:照片所有人可以前往身份证所在地辖区的省版权局相关部门,对要进行保护照片采取作品版权登记