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我在工作中和同事在工作口角上的争吵，对方态度蛮横，吵架，领导看着安抚，但是对方抱怨，几天后成为伙伴四个人在工作时包围我，我反击，口袋里拿着工作时间的剪刀，我拿出来反击对方，对方两个人的程度不同我要负责任，赔偿对方的医疗费用吗？我在工作中和同事在工作口角上的争吵，对方态度蛮横，吵架，领导看着安抚，但是对方抱怨，几天后成为伙伴四个人在工作时包围我，我反击，口袋里拿着工作时间的剪刀，我拿出来反击对方，对方两个人的程度不同我要负

离婚 2020-03-28 23:00 人浏览

共3位律师解答

正当防卫一般不会被判处死刑。对于防卫过当，应当依据其罪过形式和客观行为的性质，按照我国刑法分则的有关条文定罪量刑。但因为正当防卫行为是不法侵害引起的，是为了使被不法侵害者所侵害的客体免受正在进行的不法侵害，所以依法“应当减轻或免除处罚”。
根据死刑适用于“对罪大恶极、严重危害他人生命财产安全的犯罪分子”的原则，防卫过当不会被判处死刑。

法律快车咨询顾问

2020-03-28 22:32

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正当防卫是指对正在进行的不法侵害行为的人采取的一种造成一定损害的方法。它应该符合四个条件：正当防卫所针对的，必须是不法侵害；必须是在不法侵害正在进行的时候；正当防卫所针对的、必须是不法侵害人；正当防卫不能超越一定限度。
如果不符合正当防卫的条件就是防卫过当。

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2020-03-28 22:40

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工伤赔偿责任采取雇主责任即无过错归责原则（也称为补偿不究过失原则）。具体指，只要发生工伤事故，不究过失在谁，企业主无论是否有过失，均应承担赔偿责任。
　　工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
　　
１、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目
　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
　　
２、造成伤残的赔偿项目：
　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
　　
３、造成死亡的赔偿项目：
　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
　　
４、职工下落不明的情况：
　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的　５０％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

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2020-03-28 23:00

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