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上班意外跌倒，撞到行李架损伤额头，伤口3厘米长，在医院缝4针。工厂里说医疗费用我自己还有20%，伤了骨头也没有赔偿。我觉得没什么大不了的，姐姐的家离医院也很近，所以也没有住院。工厂说不住院，每天工资超过三十元。我想说我是个尚未结婚的女人。这是因为破局而没有赔偿。我希望你自己开药费上班意外跌倒，撞到行李架损伤额头，伤口3厘米长，在医院缝4针。工厂里说医疗费用我自己还有20%，伤了骨头也没有赔偿。我觉得没什么大不了的，姐姐的家离医院也很近，所以也没有住院。工厂说不住院，每天

劳动纠纷 2020-03-25 00:53 人浏览

共3位律师解答

需要具体情况具体分析。比如，生病住院期间工资怎么算？员工在患病住院期间是有工资的。
　　职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，可向用人单位请病假。
　　职工因工受伤符合工伤医疗待遇的，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

劳动纠纷律师团队
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2020-03-25 00:39

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殴打致人轻伤，则涉嫌故意伤害罪，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。至于赔偿包括医疗费、护理费、误工费等损失，可以在检察院公诉时，向人民法院提起刑事附带民事诉讼。
　　故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。
　　《刑法》：第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

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2020-03-25 00:42

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根据《医疗事故处理条例》的规定，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊断护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。　　医院作为专业的医疗机构，应当遵守诊疗护理方面的法律、法规、规章制度和技术操作规程，由于该医院未进行必要的常规检查，缺乏谨慎注意，对原告的个体差异判断不足，致使对产妇宫内是否慢性缺氧不能及时发现;当胎儿宫内窘迫时，处理不及时、不到位，未及早和患方沟通或采取其他方式尽快结束分娩;婴儿出生后，复苏不规范、不到位，以致婴儿即原告曾某患上脑瘫。
被告医院过错明显，且与婴儿患上脑瘫有直接的因果关系，因此应承担相应的赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2020-03-25 00:53

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