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您好，我觉得问一下，人们企业的薪水组成分成标准工资，岗位工资，补助，业绩考核，工龄工资，企业让我们买来个人社保，我想问一下我的产假工资应怎样算

劳动纠纷 2020-03-16 21:21 人浏览

共4位律师解答

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

平台特邀律师
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2020-03-16 20:55

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社保补贴的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，享受社会保险补贴人员：
　　1，应在其委托社会保障事务代理的市、区县公共职业介绍机构集中申报缴纳养老保险、大病统筹医疗保险、失业保险费。
　　2，失业人员灵活就业社会保险补贴，从认定享受社会保险补贴资格之月起享受。
　　3，先由申请人垫付，区县失业保险管理部门审核缴费凭证后，按季度补贴给本人。
　　五，不属于”灵活就业人员“的对象：
　　1，已领取工商营业执照从事个体经营，被用人单位（含享受再就业优惠政策的公益公司、劳务派遣组织）录用并签订劳动合同的，以及实现其他方式稳定就业且劳动报酬高于本市最低工资标准的，不属于灵活就业范畴，不适用该政策。
　　2，曾经享受过再就业优惠政策的灵活就业人员，不再享受大龄失业人员灵活就业社会保险补贴政策。
　　3，大龄失业人员社会保险补贴政策，仅能享受一次。
　　4，正在领取失业保险金的失业人员，自进行就业登记享受社会保险补贴当月起，停止发放失业保险金，其应领未领的期限予以保留。
　　5，享受社会保险补贴的灵活就业人员失业后，符合条例规定的，可继续申请享受失业保险待遇。

平台法律顾问团队
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2020-03-16 20:57

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公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。
《劳动保障监察条例》
第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款
《中华人民共和国社会保险法》
第八十三条个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。
用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

法律快车咨询顾问

2020-03-16 21:21

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我国法律有明确规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，但是这个规定很多人并不重视，甚至根本就不清楚，社会保险对于劳动者是比较重要的，他可以保证我们的一些社会权益。那么，要是公司不买社保，我们应该怎么要求赔偿呢?
可向劳动监察部门投诉，或委托律师进行劳动仲裁要求补缴社保。

劳动纠纷律师团队
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2020-03-16 21:10

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