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口头辞退算是正式辞退吗
口头辞退是否算正式辞退？辞退员工有哪些必须履行的程序和注意事项？本文详细解读了《劳动合同法》相关规定，并列举了不同情况下员工辞退的具体要求和限制，帮助您了解合法的辞退流程。
#辞退
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试用期工资不给怎么办
本文聚焦试用期工资不给、农民工工资维权和工厂欠薪三大问题，提供详细解决策略。劳动者面对欠薪，有多种合法途径维权，包括向劳动监察大队投诉、劳动仲裁和法院诉讼等。
#试用期
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工作三个月公司辞退有赔偿吗
工作三个月后被辞退是否有补偿金？这取决于具体情况。根据《劳动合同法》，员工在试用期内不符合录用条件、严重违反规章制度等情况下被辞退，通常不会获得补偿金。
#辞退
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公司职工几天不上班算自动离职
员工旷工几天算自动离职？公司能否不发被辞退旷工员工的工资？本文将为您解析《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，让您了解员工旷工的相关法律规定和公司的权益保障。
#辞职
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兼职不想工作了可以随时辞职吗
兼职工作能否随时辞职？答案是肯定的。根据《劳动合同法》，非全日制用工的劳动者和用人单位都可以随时通知对方终止用工。兼职辞职时，可以采用书面形式或口头形式通知。
#人事纠纷
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