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劳务派遣工转正年限是怎么规定的
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工转正年限没有固定规定,取决于
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单位和用工单位的具体约定。
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工与
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单位构成劳动关系,但与用工单位不直接构成劳动关系。
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劳务费需要交税吗
劳务费要交税吗?如何计算劳务费?税前扣除有哪些要求?本文详细解读劳务费税务处理,包括交税必要性、计算方式及税前扣除规定,确保企业合规操作,保障劳务工权益。
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劳务派遣纠纷找什么部门
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纠纷应找哪个部门妥善处理?本文详细解析了从协商到诉讼的解决步骤,包括经济补偿的计算方法。遇到此类问题,劳动者应了解并合理运用这些途径,维护自己的权益。
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劳务外包员工享受年休假吗
劳务外包员工连续工作满一年,是否享有带薪年休假?本文详细解读了《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,明确了劳务外包员工享受年休假的条件和权益,帮助劳动者了解自己的权利。
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劳务资质办理流程是怎样的
办理劳务资质,你需要了解办理流程、法律依据、条件等事项。本文为你详细介绍了劳务资质办理的全过程,帮助你顺利开展
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业务。
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我的劳务公司将工程分包给团队是否非法分包?
分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司; 禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。 法律依据:《劳动合同法》第六十七条,用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
如何维权反向劳务派遣?
劳务派遣员工认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障行政部门投诉;也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
武汉区劳务外包公司注册需要什么条件?
设立劳务外包公司需要下列资质:有二百万元以上的注册资本;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有合法的劳务派遣管理制度;并且具备法定的其他条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
注册武汉区劳务外包公司需要什么条件?
设立劳务外包公司需要下列资质:有二百万元以上的注册资本;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有合法的劳务派遣管理制度;并且具备法定的其他条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
武汉区劳务外包公司注册需要什么条件
劳务公司资质应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。应当具备以下资质: 1、注册资本不得少于人民币200万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 4、法律、行政法规规定的其他条件。 法律依据: 《劳务派遣行政许可实施办法》第六条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 《劳务派遣行政许可实施办法》第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币200万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣员工在与用人单位连续签订两份合同后,是否需要第三次签订无固定期限的劳动合同?
您好,劳务派遣员工在与用人单位连续签订两份合同后,是否需要第三次签订无固定期限的劳动合同?
我与新的劳务派遣公司签订了合同。上一家公司想给我经济补偿吗?
在与上一家劳务公司解除关系后,我与新的劳务派遣公司签订了合同。上一家公司想给我经济补偿吗?
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