武汉妇女儿童权益律

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妇女儿童权益
武汉律师-石佳佳律师
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幼儿园摔倒了脸缝了怎么理赔
孩子在幼儿园摔倒脸部受伤,如何理赔?责任归属何方?本文详细解读了幼儿园责任与法规,受伤责任划分原则,帮助家长了解维权途径。一起为孩子的安全成长保驾护航!
#儿童权益保障法
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怀孕女职工被辞退有什么赔偿
  怀孕女职工被辞退可以获得2倍的经济补偿金,但前提条件是用人单位属于违法辞退。怀孕女职工被辞退后,因赔偿问题产生纠纷的,当事人可以在规定时间内向劳动仲裁委员会申请仲裁。
#妇女权益保障法
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法律妇女是指多少岁,妇女享有哪些权益保护
法律妇女是指多少岁,妇女享有哪些权益保护?法律妇女年龄及权益保护,详见正文解析。 探究妇女法定年龄及各方面权益,本文将会为您详细解读。
#儿童权益保障法
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家长收孩子压岁钱是否犯法
  本文将为您解析家长收孩子压岁钱是否犯法,以及压岁钱的法律定性。 我们将从《民法典》出发,深入探讨不同年龄段孩子在压岁钱支配上的权利与义务。
#儿童权益保障法
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家长收孩子压岁钱是否犯法
未满周岁的孩子父母离婚法院会把孩子判给谁
  未满周岁的孩子父母离婚法院一般会把孩子判母亲,因为不满两周岁的子女可以由母亲直接抚养,如果孩子已经年满两周岁且父母对抚养权没有协商一致,可以由法院判决给最有利于未成年子女成长的一方。
#儿童权益保障法
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我们的孩子现在在武汉第四拘留所,我又不可以见,该怎么办呢
你好,你可以起诉探望权
武汉二胎产假多少天?刨腹产提升几日?
第一,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第二,职工的婚丧假是三天。 如果异地办理婚丧,可以给予路程假。但是合计不能超过10天 第三,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第四,病假,是根据病情由医院医生开具休假证明来休息的,没有固定天数,休息多少天,有医生决定,但是不能超过医疗期,医疗期满就可能要解除合同。 第五,国家就没有工伤假的规定,职工因为工伤需要治疗休息,有停工留薪期,一般不能超过12个月,如果伤势过重,经过劳动能力鉴定委员会鉴定,可以再延长12个月,所说的停工留薪期限定的时间。 并不是工伤职工实际可以休息治疗的时间,具体要休息多少天,以医院医生建议休息,开出的病假休息证明为准。没有医生开的病休假条,是不能休息的。
武汉市破腹产产假多少天
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
武汉办理独生子女证咨询电话
你好,关于独生子女补助的问题,各地标准不一样,具体可以在本省市的计生网站上查询。
你好十六岁的孩子殴打母亲,已报过一次案,如果二次报案,会有什么后果
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男方当着孩子的面殴打女方,算什么行为
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您好,孩子报考飞行员,父亲受过行政处罚可以吗
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性骚扰须要坐牢吗!
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我被网络性骚扰了可以报警吗,我也有证据
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