成都执行律师案例

公司要求员工签署合伙协议是否能签，不能一概而论，需要仔细审查协议的具体条款和公司的真实意图。有些情况下，公司提出这样的要求可能是出于积极的目的，比如为了激励员工，让员工共享公司的发展成果，增强员工的归属感和积极性。但也有可能存在一些潜在的问题或套路：风险共担：作为合伙人，可能需要与公司共同承担经营风险，这意味着如果公司出现亏损或债务，您可能需要承担相应的责任。权利义务不对等：协议中可能规定员工承担较多的义务和风险，但享有的权利和利益却相对较少。限制离职：可能通过合伙协议设置限制员工离职的条款，比如离职时需要承担高额的违约金或者失去在公司的相关权益。模糊的利润分配和决策机制：协议对于利润如何分配、重大决策如何做出等关键问题规定不清晰，导致后续可能产生纠纷。

即使您报名的电影在比赛中未获奖且不公开放映，使用未授权的音乐仍可能产生影响。

不同地区对于物业管理招投标的要求可能存在差异。例如，在天台县，物业总建筑面积在4万㎡以上的前期物业，应采取招标方式确定物业服务企业；而在舟山市，新建总建筑面积在2万平方米以上（含2万平方米）的商业（办公）项目，应当采取公开招标投标的方式选聘物业服务企业。

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

你好可以起诉的具体说一下你的案子呢

如果能够证明劳动关系存在，可以告他，能胜诉，并可要求单位补缴保险或者赔偿现金

不戴头盔罚款不会记录档案。强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式，对于电动车自行车驾驶员未佩戴头盔的情况只会进行训诫引导，并不会处罚。未戴头盔如何处罚1、交警进行开罚单时后，没有在期限内缴纳的话每天会有3%的滞纳金，最高不多于本金，会一直存在罚款未交记录；2、电动车违章不交罚款，有驾照的会影响到汽车的年审、过户、换证等业务；3、如果不服，可以提起行政复议，或提起行政诉讼。不交罚款影响诚信度。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。第五十二条机动车在道路上发生故障，需要停车排除故障时，驾驶人应当立即开启危险报警闪光灯，将机动车移至不妨碍交通的地方停放；难以移动的，应当持续开启危险报警闪光灯，并在来车方向设置警告标志等措施扩大示警距离，必要时迅速报警。

关于离职当月社保缴纳的问题，许多公司有自己的规定，大部分公司都是以15号为节点：1、15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保。当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的，无论当事人这个月出勤几天，都应该缴费。2、15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保。那么针对本问题的情况，公司还是应该为其缴纳当月的社保，并在次月办理暂停缴费。暂停后，可以将社保转为灵活就业人员社保继续参保，或者在找到新单位后转入社保。或者选择社保代缴机构进行过渡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

你好，根据合同约定处理

法院冻结微信零钱是有期限的，一般来说不会超过六个月，最长不会超过九个月。同时，及时执行判决书中载明的义务能够提前解冻。【【法律依据：:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条规定:被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。【【《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十九条规定:人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。【申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。