抚顺
劳务派遣
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劳务派遣的员工发生工伤谁赔
劳务派遣的员工发生工伤，由劳务派遣单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目，用人单位未缴纳工伤保险费的需要支付全部工伤赔偿项目。工伤赔偿流程包括到统筹地区以外就医的交通食宿费、一次性伤残补助金等。
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除了劳务派遣还有什么用工方式
除了劳务派遣还有合同工和聘请工的用工方式。劳务派遣的具体形式包括转移派遣、完全派遣、试用派遣等。劳务派遣的特点包括形式劳动关系的运行、专业性和针对性、降低成本等。
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人力资源派遣和劳务派遣的区别
本文深入探讨了人力资源派遣与劳务派遣的区别，以及劳务派遣的法律适用和派遣与外包责任的区分。通过对比和解读相关法规，帮助读者更清晰地理解这些用工形式的法律边界和责任分配。
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劳务派遣人员的工资由谁发放
劳务派遣人员的工资通常由劳务派遣单位发放。如果劳动者遇到劳务派遣单位不肯支付工资的情况，可以收集相关证据资料，然后到劳动仲裁机构申请劳动仲裁等。
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劳务派遣受伤的由谁赔偿
劳务派遣工在工作中受伤之后，应当由劳务派遣的单位来承担工伤保险的责任。同时，劳务派遣工享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。
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