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人力资源派遣和劳务派遣的区别
本文深入探讨了人力资源派遣与劳务派遣的区别，以及劳务派遣的法律适用和派遣与外包责任的区分。通过对比和解读相关法规，帮助读者更清晰地理解这些用工形式的法律边界和责任分配。
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劳务派遣人员的工资由谁发放
劳务派遣人员的工资通常由劳务派遣单位发放。如果劳动者遇到劳务派遣单位不肯支付工资的情况，可以收集相关证据资料，然后到劳动仲裁机构申请劳动仲裁等。
#劳务派遣
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劳务派遣受伤的由谁赔偿
劳务派遣工在工作中受伤之后，应当由劳务派遣的单位来承担工伤保险的责任。同时，劳务派遣工享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。
#劳务派遣
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劳务公司资质怎么办理
如何合法规范地办理劳务公司资质？本文详细介绍了劳务公司资质的办理流程、所需条件及提交材料，帮助您了解劳务市场的合规要求，确保业务顺利开展。
#劳务派遣
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劳务派遣单位是什么
劳务派遣单位是依法成立且经过资格认证的企事业单位，其核心业务是专门提供劳务派遣服务。劳务派遣单位和用工单位的区别主要是与劳动者的关系不一样；所需要承担的法律责任不一样等。
#劳务派遣
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我被劳务派遣公司派遣至公司，现在劳务合同8月已到期，还没续签合同，怎样利益最大化
你好，可以委托律师去帮忙劳动仲裁。
第三方劳务派遣被辞退了怎么办
你好，可以说一下详细情况
同一个劳务派遣公司到同一个国企上班十多年，合同每两年签一次没有公积金社保最低档怎么维护自己的权利
起诉派遣公司支付公积金于相应账户
劳务合同纠纷
你好 具体情况是怎样呢？
为什么职务关系、劳动合同等也能产生委托代理关系？它们是怎么产生委托代理关系的？
法律有相应的规定。建议来律所当面咨询。
应没有签订劳动合同，没买养老保险，要到哪里去申请劳动仲裁，我能要求派遣公司给予什么样的补偿。请郑律师法律援助下。
你好，没有签劳动合同可以申请双倍补偿Y
虽然很多的劳务分包合同中明确约定劳务人员的伤亡事故是由分包方承担，不管合同怎么写，总承包单位才是主要责任人
你好，你这边是想规避风险吗？W
工会举办文体比赛活动聘教练支付的劳务费
你好，建议协商处理此事
公示期也过了，但到签合同时被告知身高不符合标准不予转正，始终不给我看
要区分您这边是否有实际为用工单位工作过，有的话，可以申请劳动仲裁，要求赔偿，没有实际工作过，您可以向用人单位主张因参加竞聘所产生的合理费用和损失。
我是在校应届毕业生，3个月试用期，试用期合同签在劳务派遣公司名下，他承诺我转正基本没什么问题
劳务派遣合同不能转正。在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。如果劳务派遣期限到了，用人单位可以对你进行转正，签订正式的劳动合同