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民间借贷法院立案条件,法院立案后多久可以开庭
民间借贷法院立案条件是起诉人与本案有直接利害关系,有明确具体的被告、诉讼请求和事实理由,并在法院的受理范围之内。民间借贷法院立案后多久可以开庭需要根据法院的效率
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个人借款房屋抵押手续
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起诉别人欠货款不还的手续是当事人提交起诉书,按照对方当事人的人数提交相应份数的副本;根据谁主张谁举证的原则,原告要提交起诉所需要的全部资料至法院。一、怎么起诉别
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逾期不还银行卡会被冻结;逾期不还钱利息会按每天万分之二点一来计算,对方拒不还款的,债权人可以及早手机能证明存在借贷关系的证据,然后向人民法院提起民事诉讼。一、逾
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讨债人住欠债人家里违法吗
讨债人住欠债人家里如若没有经过欠债人的同意则是违法的,这一行为还有可能会受到行政处罚和刑事处罚。当债务人恶意欠债时的讨债方式一般是通过协商、诉讼、仲裁等渠道进行
苑立志律师
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侵占他人土地怎么赔偿,可以立案吗
侵占他人土地应当按照土地原用途赔偿。返还财产,协商不成的可以由县级以上的人民政府处理协商。侵占他人土地可以立案。侵占他人土地已经构成了违法行为,如果情节严重,即
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我争取二胎孩子的抚养权有优势吗,请问怎样才可以争取到孩子的抚养权?才能争取到孩子的抚养权?
你好,孩子现在多大?不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的应当尊重其真实意愿。
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襄阳改造房屋起诉程序如何规定
看一审是如何判决的
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我在微信有赞小程序里面买东西,退货运费,我我向客服发了收款码截图,我的资金安全
你好,收款码截图一般是不要紧的,不是付款吗截图就好
涂利安律师
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大队的把社保名字掉了怎么办
在处理大队误删社保名字的问题时,具体操作如下:首先,收集相关证据,如社保缴纳记录、身份证等,证明个人信息被误删。其次,与大队沟通,要求其更正信息并出具书面证明。若沟通无果,可向社保局提交申诉,并提供相关证据材料。若社保局未能及时处理或权益受损,可考虑向劳动监察部门投诉或提起行政诉讼,以维护个人合法权益。
黄冈法律问答顾问律师
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我家农村老宅不是成危房了吗,想把之前丢掉的宅基地利用起来,城管不通过怎么办
重建需合规。1.了解当地乡村规划要求;2.向乡镇政府提交建设申请;3.根据反馈调整方案或补充材料;4.获批后依法建设,确保不违规。
襄阳法律问答顾问律师
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我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使用同一银行的银行卡收取工资,发工资时可能需要转入不同银行的卡。而跨行转账时需要输入账号、户名、开户行等,不仅增加了财务的工作量,而且还容易出错,若是行内转账,则只需输入账号和户名,开户行会自动反显;2、如果公司人多,分开给不同的银行转账,会产生一笔不菲的跨行手续费,若是同行转账,就可以节约手续费;3、方便管理及核对账目,公司财务部每个月都要对企业的账目进行核算,如果员工使用的是不同银行的银行卡,财务部核算起来会比较麻烦,若是同一银行的银行卡,财务部在核对账目时可以简化流程,节约时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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销售假药罪的明知怎么样认定,有哪些相关规定
销售假药罪的“明知”指知道或应当知道所售为假药。依据《刑法》第一百四十一条,销售假药将受刑事处罚,严重危害人体健康或情节严重者刑罚更重,甚至可能面临死刑。
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房租提前退房,合同扣我两个月的房租合法吗?
你好,按照合同约定处理
黄石法律问答顾问律师
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酒店业投诉电话
法律分析:可以拨打“12315”消费者投诉举报专线电话,是国家工商行政管理总局在原国家信息产业部的大力支持下,决定在全国设立的专门受理消费者投诉举报的专用电话号码。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第十五条消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为,有权对保护消费者权益工作提出批评、建议。
襄阳法律问答顾问律师
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公司收到员工邮寄的《被迫终止劳动合同通知书》,公司应该如何处理通知书是否具有法律效力?
劳动者被要求加班之后,劳动者可以要求用人单位支付加班费;也可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付加班费和经济补偿;还可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责任用人单位限期改正;其他处理方法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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