来宾律师文集

与公司协商不成后申请仲裁，需要准备以下材料：仲裁申请书、身份证明、劳动合同或工作证明、加班证据（如加班申请单、邮件等）、工资条或银行流水等工资支付证据。同时，需确保所有材料的真实性和完整性。

可以直接起诉。操作如下：1.收集证据，如承包合同、确权登记资料等；2.撰写起诉状，明确诉讼请求和理由；3.向当地法院提交起诉状及相关证据；4.等待法院受理并安排庭审；5.准备庭审，可聘请律师代理。

可以签订，但需谨慎。操作建议：1.确认朋友征信问题的具体原因；2.协议中明确双方权利义务，特别是关于款项使用和偿还的约定；3.协议应由双方签字确认，并保留好协议副本；4.如有条件，可请律师审核协议内容，确保法律效力。

在法律角度下，天车证复审的具体操作因情况而异。若年龄超过五十岁但未满六十五岁，且满足其他复审条件，如健康证明、无违章记录等，可正常提交复审申请。若年龄超过六十五岁，则可能无法复审。若复审未通过，可咨询专业人士了解原因并改进。若证书过期未复审，则需重新考证。

交通事故处理程序一般如下：1、被评估人应当提出加盖办案单位公章、办案人员签名的残疾评估申请；2、损伤开始时和治疗结束后携带县级以上医院的诊断证明、检查结果、CT、X光片和诊断报告；3、从治疗医院借阅相关手术病历和检查记录；4、在评估被扶养人的工作能力时，还应当携带评估人的身份证、户口簿和政府有关部门的指示；5、评估应基于事故直接造成的伤害或已确认并发症的治疗终止。因调解尚未终止治疗需要提供赔偿依据的，应当在申请书中说明。法律依据：《交通事故司法鉴定程序通则》十一条司法鉴定机构应当统一受理司法鉴定的委托。第十二条司法鉴定机构接受鉴定委托，应当要求委托人出具鉴定委托书，提供委托人的身份证明，并提供委托鉴定事项所需的鉴定材料。委托人委托他人代理的，应当要求出具委托书。

可以通过法律途径维权

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如果劳务公司招聘寒假工对接人跑路，且涉及诈骗、侵占或其他犯罪行为，您可以直接报警。但在此之前，建议您先收集相关证据，如聊天记录、转账记录等，以便警方调查。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，如果涉及劳动争议，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或调解。

在没有签订劳务合同的情况下，要证明与用人单位存在劳动关系，可以依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条，通过提供工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明已履行了劳动义务，从而证明双方存在事实上的劳动关系。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。