咸阳人格尊严律师

一、老板辱骂员工可以索赔吗 1、老板辱骂员工可以索赔。如果公司领导当着大家的面辱骂员工，给员工的心理或精神造成了很大的心理负担，可以要求领导给予赔偿。老板辱骂劳动者的，劳动者还可以依法提起民事诉讼，要求老板道歉。 2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 二、领导辱骂员工，如何维权 领导辱骂员工的维权方式如下： 1、领导侮辱员工，如果是个人行为，可以拨打110报警，由警察处理； 2、也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉。

根据法律规定,如多次言语上侮辱他人,构成侮辱罪则应当追究其刑事责任。如果辱骂的程度非常严重,比如长期辱骂、捏造事实辱骂或者使用暴力方式辱骂,可以报警,向公安机关提出刑事控告,要求公安机关立案侦查,追究行为人侮辱、诽谤罪的刑事责任,同时要求行为人赔偿损失。这种情况属于刑事犯罪案件,不能直接向法院起诉,而需要向公安机关控告

受到侮辱诽谤时，要通过合法途径保护自己的权益，必要时可委托律师起诉维权。

你好，可以，但是你有对方信息吗？

一、被别人恶意辱骂怎么办 1、被别人恶意辱骂可以收集证据到法院进行诉讼，要求对方消除影响、赔偿损失、赔礼道歉。若长期辱骂、捏造事实辱骂或者使用暴力方式辱骂，可以向公安机关提出刑事控告，要求公安机关立案侦查，追究行为人侮辱、诽谤罪的刑事责任，同时要求行为人赔偿损失。这种情况属于刑事犯罪案件，不能直接向法院起诉，而需要向公安机关控告。 2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （1）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （2）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （3）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （4）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （5）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （6）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 二、被别人要挟恐吓怎么办 1、恐吓是以加害他人权益或公共利益等事项威胁他人，使他人心理感到畏惧恐慌。 被别人要挟恐吓后果比较严重的话，可以考虑报警处理，公安机关可以根据治安管理处罚法的规定对对方采取行政拘留的措施，情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。根据相关法律法规的规定，有下列寻衅滋事行为的，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （1）随意殴打他人，情节恶劣的； （2）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （3）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （4）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

法律分析：如果是当众辱骂，其行为就违反了《治安管理处罚法》第42条2项的规定，涉嫌公然侮辱他人，依法你可以向公安机关报案，要求追究其治安行政责任。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的; (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的; (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

你好，建议积极应诉，维护自己的合法权益。

法律分析：被邻居辱骂，当然是可以报警的。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款: （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

你好，建议报警解决争议问题。

这个一般不算，要看严重程度

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