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刚结婚想离婚了怎么办
很多人结婚之后发现彼此并不适合,就开始考虑离婚了,那么刚结婚想离婚了怎么办?刚结婚就离婚能要回彩礼吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关
河南光法事务所律师
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离婚财产协议书范本 文本
我们都知道,在我国可以通过协议离婚以及诉讼离婚两种方式,协议离婚就需要双方共同订立离婚财产协议书。那么离婚财产协议书范本文本是什么?为了帮助大家更好的了解相关法
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离婚财产协议书范本 文本
离婚财产协议书范本
在现实生活中,一般夫妻双方协商离婚时往往会签订专门的离婚协议书,对财产进行分割,那么离婚财产协议书范本怎么写?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整
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离婚财产协议书范本
离婚财产协议书范本(最新详细版)
在生活中现在的离婚率越来越高,离婚一般涉及子女抚养权的归属和婚内财产的分割。那么离婚财产协议书范本(最新详细版)?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
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判离婚后上诉需要多长时间
在现实生活当中,对于结婚是双方的意愿,离婚的时候,都是可以是单方的或者是双方的,那么判离婚后上诉需要多长时间?为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,法律快车小编
河南光法事务所律师
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离婚撤诉申请书要几份
一、离婚撤诉申请书要几份在离婚案件中,当事人因法定事由或双方当事人协商解决离婚纠纷时,可以依法向管辖法院提交撤诉申请书,申请撤诉,从而使司法程序归于终结。离婚撤
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房产开发商违约怎么办
一、房产开发商违约怎么办房产开发商违约是可以按照购房合同要求其履行违约责任。如果因开发商的原因导致延迟交房,可以发出催告通知。催告后三个月内未交付房屋,此时可以
河南光法事务所律师
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协议书有效期是多久
一、协议书有效期是多久协议书有效期要根据当事人的约定,并且在协议书中进行载明,如果没有约定的,一般不超过二十年。根据2021年实施的《民法典》第四百七十条规定,
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学生校外打架报案后如何处理
一、学生校外打架报案后如何处理学生校外打架报案后的处理方式如下:警方会马上出警。如果是学生之间的暴力行为,一般接警后,指挥中心接警员会在电话中询问情况,让当事人
陈亚鹏律师
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撞坏对方车辆赔偿法律
一、撞坏对方车辆赔偿法律撞坏对方车辆赔偿法律是《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条,对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可
陈亚鹏律师
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唐河拆迁怎么补偿的
法律分析:征地拆迁的补偿标准不是固定的,没有统一的计算标准,因为需要参考的因素非常多,如市场价格、政策等,当然,确定补偿数额还是和当事人协商确定最好,这样不会因此产生补偿纠纷。一般拆迁补偿标准的调整由市县人民政府公布。我国法律规定各地政府应根据经济发展水平、当地人均收入增长幅度等情况,每2至3年对征地补偿标准进行调整,逐步提高征地补偿水平。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十七条为了公共利益的需要,依照法律规定的权限和程序征收、征用不动产或者动产的,应当给予公平、合理的补偿。
我老板摸我俩次屁股
你好,可以咨询任何法律问题
王灵律师 王灵律师
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微信钱包支付宝余额冻结了
你好,具体事件说明一下电话沟通
王灵律师 王灵律师
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今天我拿到别人的手机,失主通过监控报警,警察联系到我了,这里准备第二天将手机归还给失主或者是将手机放在派出所那里
常见的处理方式包括主动归还手机并道歉,或者将手机交至派出所。选择哪种方式应考虑失主的意愿、手机的价值及自身的责任情况。主动归还并道歉可能更有助于获得失主谅解,减轻法律责任。
贷款三个月不还会怎么样
对于无法偿还贷款的情况,建议采取以下措施:与贷款机构沟通协商延期或分期还款计划,寻求第三方担保或代偿机构的帮助。在采取相应措施时,应根据自身实际情况和债权人的意愿进行决策。若情况紧急且无法短期解决还款问题,建议及时咨询律师并采取法律途径。
在红绿灯撞人怎么处罚
红绿灯撞人需依法处理。具体操作:1. 立即停车,保护现场,抢救受伤人员并报警;2. 配合交警调查,如实陈述事实;3. 根据责任认定,承担相应法律后果;4. 若造成人身伤亡或财产损失,及时通知保险公司并配合赔偿。遵循《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律规定。
贷款人还不上,受投人没有签字,但钱走我的银行卡,我有责任吗
对于贷款监督还款人未签字的情况,操作建议如下:1. 如果您已经同意贷款,应尽快补签文件以保障自身权益并避免法律风险;2. 如果贷款并非您的意愿,应立即向银行反映情况并提出异议,要求确认合同无效;3. 如果遇到任何疑问或纠纷,建议您咨询专业律师,并采取法律手段保护自身权益。根据不同的情况灵活应对,确保个人信用和法律责任得到明确。 以上三个答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致,并且核心关键词保持一致,新的表述也与原答案的语义一致。
我是一名合同消防员。由于不服从单位的管理,是否有任何补偿?
你好,关于被解雇后是否有经济补偿,这主要取决于具体情况。如果是因为违反了单位的规章制度而被解雇,那么很可能没有补偿。但如果是因为其他原因,如裁员等情况被解雇,那么可能涉及到违法解雇,这时你可以要求继续用工或者要求支付双倍的经济补偿。这些都是根据《劳动合同法》等相关法律规定来的。