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细河区律师问答
工伤期间员工工资由谁发放
工伤期间员工工资由用人单位发放,因为工伤期间工伤员工的原工资福利待遇不变仍由用人单位按月及时支付。工伤期间员工工资发放一般需要工伤认定书、劳动合同、工资单等证据。
#工伤期间工资
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调动工作工资由哪边发放
调动工作
工资
一般是由调入单位发放。调动工作
工资
处理方式是先由人力资源部门确定具体的变更内容,再通知劳动者变更事项,在双方协商一致后签订书面合同。
#工资
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讨要工资没有证据怎么办
讨要工资没有证据处理方法是劳动者可以收集证据后向劳动监察大队投诉或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁等。讨要工资没有证据申请劳动仲裁审理期限是四十五天时间。
#工资集体协商
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如果公司不支付加班费应怎么办
如果公司不支付
加班费
,首先与公司协商并提供证据。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。如仍不满足要求,可申请劳动仲裁。最后,可考虑提起法律诉讼。
#加班费
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如果公司不支付加班费应怎么办
如果公司不支付
加班费
,首先与公司协商并提供证据。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。如仍不满足要求,可申请劳动仲裁。最后,可考虑提起法律诉讼。
#加班费
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在公司工作的时候只签了试用期合同,加班的时候没有发加班工资
你好,可以申请劳动仲裁
没有依法支付加班费,所以周六正常工作,没有年假,能以此为由辞职吗?
1,要有证据证明加了班的,就可以要求支付加班费了。 2,公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保
老板要我们到劳动局结工资,劳动局怎么结?
法律分析:工人的工资是按照工时来计算的,应该按照工人的劳动时间来支付薪酬。如果还有其他的附加条件,建议协商解决或通过法律手段解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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