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不接受调岗被辞退有补偿吗
劳动者不接受调岗被辞退是否有补偿？这取决于具体情况。合理调岗需满足条件，如员工不胜任工作或医疗期满后。不合理调岗，劳动者可拒绝并要求按原合同履行。被辞退时，劳动者可要求经济补偿金。
#辞退
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私人公司辞退员工怎么赔偿
被私人公司辞退，如何计算赔偿？我国《劳动合同法》规定了赔偿金计算方式，包括经济补偿标准二倍的赔偿金。违法解除劳动合同的情形和经济补偿计算标准也一并介绍。
#辞退
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被辞退了还需要办理离职手续吗
员工被辞退时，仍需按规定办理离职手续，包括工作交接、工资结算等。离职手续是保障双方权益的重要步骤，务必按流程办理。本文将详细解析离职手续的内容和注意事项。
#辞退
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主动离职被动离职和开除有什么区别
你是否了解主动离职、被动离职和开除的区别？本文详细解析了这三种离职方式的定义、流程及其待遇差异。离职时，如何保护自己的权益？跟随法律小助手法律快车，一起探索吧！
#辞职
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公司聘请的临时工需要申报个税吗
公司聘请的临时工是否需申报个税？个税起征点是多少？临时工如何合理避税？本文将解答这些问题，并深入剖析个税的相关所得类型和计算方法，帮助你更好地规划个人财务。
#临时工
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教师停薪留职的法律规定
停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。
教师因违纪职称由中级九级降到初级十二级，多长时间可以恢复
建议直接问降级部门
我在公司部门群里骂领导粗口 公司说我违纪要把我开除 是行为对吗？
对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同，严重违纪情况如下：１、严重违反用人单位的规章制度的；２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；４、经用人单位提出，拒不改正的。
高中学校有权开除违纪学生吗
如果学生仍处于义务教育阶段是不会被开除的，但如果已经不是义务教育阶段的学生，要根据学生学校的规定进行确定。对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。<br />
民间借贷 没有开庭 法院有权封微信上的一百多的钱的生活费吗
你好，可以强制执行的
我在一个借钱软件上，如果提现到银行卡要交1000多的中级费用？是骗人的吗
你好，建议协商处理
我借的钱已还清，可是对方又把我告上法庭，他触犯法律那一条
当事人借钱给别人但是对方不还的，可以收集相关证据，依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在获得胜诉裁决后，对方仍然不还的，当事人可以向法院申请强制执行。
芝士未来的人员说免费的，让交300押金后，又让办理分期，还说押金还退的，说国家补助，不还就影响征信
子女金突然收不到了这是怎么回事从哪里咨询
可以向社保部门申请