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崔喜强律师
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新乡律师问答
劳务关系和劳动关系有区别吗
劳务关系和劳动关系有区别。劳务关系和劳动关系的区别包括产生的依据不同、适用的法律不同、主体性质及其关系不同等。劳务关系和劳动关系的共同点是都以劳动为给付标的、都具有合同性质等。
#劳务派遣
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劳务派遣有年假吗
劳务派遣
员工有年假吗?年假天数如何计算?不能享受年假的情形有哪些?本文为您解答
劳务派遣
员工的年假权利,包括年假天数、不可享受年假的情形。
#劳务派遣
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劳务公司需要资质吗
劳务公司承接工程业务需具备施工劳务资质,本文详细解析了劳务工程资质的申请条件、流程以及证书效力,帮助读者了解如何合规从事建筑劳务作业。
#劳务派遣
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劳务派遣用工与合同用工的区别
劳务派遣
用工与合同用工的区别是录用程序不同、招聘使用的对象不同、合同时间长短不同、福利待遇不同等。
劳务派遣
公司和劳动者的关系是劳动关系,应当依法签订劳动合同。
#劳务派遣
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劳务资质办理需要什么人员
劳务资质办理需要的人员有技术负责人、施工现场管理人员、技术工人等。劳务资质办理的流程是向劳动行政部门依法申请行政许可、递交申请材料、劳动行政部门审核等。
#劳务派遣
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劳务派遣小时工,说是工期到2.7号,谁知道就干了4天,四天扣除我们80元的商业保险,就辞退我们了,
您好,建议您向单位所在地劳动监察投诉。
劳务合同纠纷
具体说下现在是协商不了吗。
我是劳务派遣工,企业要解雇我,怎么赔偿我?
如果劳务派遣工被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的,劳务派遣单位要向劳动者支付经济补偿;属于劳务派遣单位违法解除劳动合同的,要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,劳务派遣单位不需要支付赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
您好,劳务公司扣400派遣费合法吗?
无论以任何名义来收费基本都是骗人的,请谨慎。正规劳务派遣公司是不需要收员工或求职者的费用,是收委托的企业的。劳动者辞职到去期的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
签新的劳务派遣公司前让签自动离职合法吗?如果签过新的劳务派遣公司,以前的工龄还算吗?
你好,不合法,可以去劳动监察大队投诉。
你好,出国面试第一次没通过,第二次约不上雇主
你这边是付钱了吗,需要做什么?
请问一下,我公司一个十年之久的经济纠纷案件,其间我公司一直信访无果.现在是不是时间太长了.过了时效了
你好,具体是什么纠纷和诉求
我是跟建筑公司干工程,签定劳务合同,他们把合同内容改后,我怎么办
你好,这种情况比较复杂,建议直接联系律师咨询,如果需要可以电联。
劳务派遣协议当中的派遣员工具体休息办法和时间由用工单位确定还是双方协商
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。 因此,用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》,做到知法、守法,防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益,使这种特殊的用工形式得以健康发展。
有人让我代签劳务合同。现在他不还钱了。那边劳务公司把我给告了。有啥解决方法没有
你好建议委托律师积极应诉
工厂拖欠物流公司的运输费用,电话被拒绝了,怎么办?
工厂拖欠物流公司的运输费用,一年多没给,现在找不到人,电话被拒绝了,怎么办?
本人为劳务派遣部,雇主派我到省外工作,请赔偿?
本人为劳务派遣部,雇主派我到省外工作,我不去,会不会解雇我,请赔偿?
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