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北京九级工伤赔偿标准
北京九级
工伤赔偿标准
涵盖多个方面,包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。赔偿内容广泛,涉及医疗费用、康复费用、生活护理费等。
#工伤赔偿标准
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伤残鉴定与伤情鉴定的区别是什么
伤残鉴定与伤情鉴定有何不同?本文详细解析两者在概念、赔偿性质及鉴定时间上的区别,并概述伤残鉴定流程与等级鉴定条件。让你全面了解如何维护自己的合法权益。
#工伤伤残鉴定
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工伤八级私了赔偿多少
工伤八级私了赔偿金额因地区不同而异,包括医疗费、康复费、伙食补助费等九项内容。本文将详细解读赔偿项目和标准,以及计算与发放细则,助你了解
工伤赔偿
的全貌。
#工伤赔偿
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工伤鉴定费报销规定
工伤鉴定费能报销吗?如何支付和管理?不服鉴定怎么办?本文详细解读了《工伤保险条例》中关于工伤鉴定费报销、支付责任和管理办法,以及不服鉴定的再评审程序。
#工伤鉴定标准
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你好,我手受伤了,在厂里上班,老板在我不知情的情况下,把我的合作医疗的额度刷完了,合适吗
电话咨询是免费的,也说的清楚
你好,我手受伤了,在工厂上班的,老板在我不知情的情况下,把我的合作医疗的额度刷完了,合适吗
在申请工伤鉴定后,如果劳动者取得了工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论,一般经社保经办机构审核通过就能得到赔偿。而用人单位或者劳动者一方可携带工伤认定决定书、医疗费用单据等去社保经办机构申请赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
我问这边有一个农民工,他自己不戴安全帽进入施工现场碰到头了,造成了轻微脑震荡,这个如何给工人赔偿
结合你的陈述,具有用工资质的用人单位承担用工责任的,但伤者自行存在过错,减轻部分用人单位赔偿责任的
工伤赔偿必须火葬吗
您好,您这边是发生工伤纠纷了吗
拇指旁边肌肉损伤,算什么工伤
电话咨询是免费的,也说的清楚
你好,拇指肌肉划伤算什么工伤缝针两层
先行申请工伤认定,按标准赔付。
左手食指骨拆应为几级伤残,给别人打工应怎样去要求赔偿
如属于工伤的话,可以申请工伤认定。如不属于工伤,可以要求老板赔偿,具体找专业律师咨询。
工伤休息一个月,厂里决定每天工资按60多元,我该怎么办
法律分析:建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。 根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。法律依据:《工伤保险条例》 第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 第六十一条 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
非工作时间让去单位,而引起的财产损失需要单位赔偿吗
上班时间因病去世单位需要赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。法律依据:《工伤保险条例》第六十六条 单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
我今年3月份在工地把腰摔骨折了所有医疗费用都是自己出的到现在快十个月了这医药费去找板还有校吗?
1、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。 2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。 3.如果用人单位不履行上述义务,可以到当地劳动监察大队投诉或者直接去劳动仲裁委员会提请仲裁。法律依据:《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
工厂受伤了,但评不了残,怎么赔偿
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工伤中的伤害部位是什么意思?
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没有和工人签订雇佣纸质合同发生工伤大腿骨折已治疗结束也双方协议达成和解现在乙方又反悔赔偿金额少怎么办?
你好没有和工人签订雇佣纸质合同发生工伤大腿骨折已治疗结束也双方协议达成和解现在乙方又反悔赔偿金额少怎么办?
上班期间死亡算是工伤吗
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你好。在船厂上班脚被钢板压成了骨折算不算工伤
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农民工在工地宿舍中风,老板承担
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买工地上的东西摔伤了,签过合同了公司有责任吗
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对工伤鉴定的级数不满意怎么办
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由于工作受伤,老板该如何补偿?
由于工作受伤,我在工地休息了一个月,老板该如何补偿?
工伤鉴定评级十级下来后,需要本人做什么可以得到赔偿?
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