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崔喜强律师
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辞退员工如何赔偿
辞退
员工如何赔偿?经济补偿金如何计算?本文详细解读了根据劳动者工作年限确定赔偿方式、经济补偿金计算依据及工资基数确定标准。了解这些知识,保护劳动者权益。
#辞退
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员工辞退怎么赔偿
员工被
辞退
时如何获得合理赔偿?赔偿金计算标准与规则是什么?违纪员工又该如何处理?本文将为您详细解读《劳动合同法》中关于员工
辞退
的赔偿规定,帮助您维护自身权益。
#辞退
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因个人原因被公司辞退有补偿吗
因个人原因被公司
辞退
,员工能否获得补偿?试用期被
辞退
,又该如何处理?自主辞职是否享有经济补偿?本文详细解读了这些法律问题,帮助你更好地维护自己的合法权益。
#辞退
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员工主动离职是否需要支付经济补偿金
员工离职是否需支付
经济补偿金
?这取决于离职原因和具体情况。若用人单位有过错,员工可要求支付;若用人单位无过错,员工通常无需支付。
#经济补偿金
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辞退需要书面通知吗
公司
辞退
员工必须书面通知,以保障劳动者权益。合法
辞退
条件包括试用期不符合录用条件、严重违反规章制度等。劳动合同终止情况有期满、享受养老待遇等。
#辞退
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工作8天被辞退有补偿吗
你好,这种情况建议与用人单位进行协商处理
被辞退后30天交接期内,可以只做工作交接,不接新工作吗
法律分析:我国相关法律规定,劳动者被用人单位辞退的,也应该办理工作交接手续,这是职业道德的体现,如果是违法解除劳动合同的,可以要求用人单位赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
压的那个月工资,我是被辞退的,有个协议书上写三个月后给可以吗
如果双方有约定,一般按约定,需帮助可留言
口头被辞退我应该怎么索要赔偿?
建议可让出书面辞退通知书,需帮助可留言
口头被辞退我应该怎么要赔偿?
一、口头辞退怎么申请赔偿 1、口头辞退劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。公司以口头的方式辞退劳动者的,劳动者能不能要赔偿,要依据公司是否非法辞退而定,如果是非法辞退的,就要进行经济赔偿。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 二、辞退赔偿标准是什么 用人单位辞退员工补偿标准如下: 1、按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上,不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算; 2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿; 3、工作年限不满六个月的,按照半个月计算。
公司准备关闭,协商辞退员工,给员工的赔偿按照最低保障赔偿符合劳动法吗?我们员工需要怎么去做?
你好方便介绍一下具体细节么
餐饮店没签合同工作半个月无理由辞退能索要赔偿吗
饭店被辞退了,可以要求赔偿的,因为在正常的情况下,双方是前天的劳动协议和劳动保障合同的,如果无故被饭店辞退,可以向法院提起诉讼,要求赔偿工作期间的所有费用
高中学生遇到开除问题
保持电话畅通,稍后律师联系你
请假在没有规定的时间内返回,能辞退员工吗
结合你的陈述,属于旷工的范围的,要看用人单位规章制度中界定的何种程度的旷工属于严重违反规章制度,只有达到严重才能依法解除劳动关系的
被老板通知在家休息等通知,想让自己提出辞职,这种情况多长时间可以视为被辞退,没有签合同
如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
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