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法律知识
劳动争议胜诉后怎么找公司要钱
劳动争议胜诉后，当事人可以按照判决书找公司要钱，如果不给的，可以向人民法院申请强制执行。申请强制执行的程序是申请人依据有法律效力的相关文书向人民法院申请执行，法院受理之后通知被执行人等。
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员工医疗期是什么意思
员工医疗期的意思是指劳动者因为工伤或者生病需要进行治疗而停止工作进行医疗的期限，一般用人单位会根据实际情况进行医疗期的给予。员工在医疗期单位是不能够辞退的。
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劳动局处理员工投诉会带来哪些法律后果
劳动局处理员工投诉会带来的法律后果是可能影响企业的诚信度和形象，企业还可能会被行政处罚等等。劳动局处理员工投诉一般不超过六十天的时间，情况复杂经批准的，还可以延长。
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工资没发告劳动局拿回几率大吗
工资未发，告劳动局拿回的几率较大。劳动局可依法介入责令支付，并可申请仲裁或支付令维权。与公司协商无果时，司法手段是有效保障。快来了解相关知识，保障你的合法权益。
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有正式工作兼职犯法吗
有正式工作兼职不直接违法，但需符合法规及单位规章。兼职需避免对原单位造成损失，违反者需担责。本文详细解读了业余兼职的合法条件与风险。
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