信阳行业律师文集

是的。职工福利包括社会保险、法定节假日福利、特殊情况工资支付等。企业应根据自身条件和员工需求，制定合适的福利政策，以保障员工权益，提高员工满意度和忠诚度。

对学校不放假问题，首先应尝试与学校管理层沟通，明确表达学生和家长的诉求，了解不放假的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。若沟通无果，可向当地教育部门反映情况，请求其介入调解。若学生权益受损严重，如影响身心健康或违反相关教育法规，可考虑通过法律途径维权，如起诉学校或申请行政复议。在处理过程中，建议保留相关证据，如沟通记录、学校通知等，以便在需要时提供证明。

可以报警解决，寻求帮助进行

通常，学生休学后参加中考需满足当地中考报名资格要求，并办理相关手续。常见处理方式包括了解并遵守当地中考报名政策，提前咨询学校或教育部门了解报名流程，准备相关证明材料并按时提交。选择处理方式时，应考虑个人情况、政策要求及报名截止时间等因素。

如果胜诉，店家应承担的责任包括：赔偿您因受伤而产生的医疗费用、误工费、精神损害赔偿等。同时，店家可能还需承担案件受理费等相关费用。具体赔偿金额和责任范围需根据法院判决确定。

需要视具体的情况而定

你好，可以报警的

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼

若单位拒绝补发工资，您可准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中，需明确列出被克扣的工资数额及要求补发的金额。劳动仲裁委员会将依法进行调解或裁决，维护您的合法权益。

父母离婚孩子上学跟父母各一方都可以，依照相关法律规定孩子上学可以在户口所在地就近入学，也可以在父母或其他法定监护人工作或居住地就近入学。适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。