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公司违法解除劳动合同赔偿有哪些
公司违法解除劳动合同赔偿有哪些?本文将分析违法解除劳动合同的赔偿标准、法律依据及公司解除合同的条件。 想掌握更多法律知识,就来法律快车深入了解。
#解除劳动合同的补偿
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公司违法解除劳动合同赔偿有哪些
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小公司不签劳动合同如何赔偿?支付双倍工资吗?
小公司若未签劳动合同,确实需赔偿支付双倍工资。 本文将详细阐述赔偿规则、劳动合同的法律形式及书面劳动合同的重要性,为您提供全面解析。
#不签劳动合同的赔偿
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没签劳动合同怎么赔偿
没签劳动合同怎么赔偿?涉及双倍工资、合同解除权利和法律责任。 劳动者应该如何维护自己的合法权益?疑难解答,小助手法律快车随时待命。
#不签劳动合同的赔偿
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企业单方面解雇的赔偿
企业单方面解雇的赔偿是什么?本文详述赔偿标准、其他赔偿情况及解决途径,带你深入了解法律规定。 有疑问?跟随小助手法律快车一起一探究竟。
#解除劳动合同的补偿
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郑州正规劳动合同去哪领
劳动合同合同履行地的确定标准如下:通常以劳动者的实际工作场所地为准。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。确定合管辖争议的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
请问学校清明不放假,强制学生上课,周六周日不正常休息,整个郑州市只有我们一所学校封校
你好,这些事情只能向教育部门反映情况。
我在郑州科技亿达新城工地上班老板跑了我们起诉了老板跟苏城劳务公司现在判决书下来了他们不履行
你可以收集证据起诉解决的!
在郑州面试保安工作,却让在北京实习,我在北京要走,他们却又要说起诉我
提前通知离职即可,沟通解决
我在河南郑州有一个工地,我是做主体木工的,现在地下室干完了,地上不让干了,清场还不给说法,
你们之间是否签订书面的合同?
我该怎么办?生活费的标准是什么。如果超过一家公司终止劳动合同
法律分析:有补偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果公司同意支付生活费在家待业,生活费应按什么标准发。如多公司终止劳动合同,应按什么标准赔偿?
法律分析:有补偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动法规定如何赔偿员工被解雇
法律分析:被解雇的员工赔偿金按照双倍的经济补偿金计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应支付双倍的经济补偿金作为赔偿,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。不予支付的,可以申请调解、仲裁或者是起诉的方式要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 第一款 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭获得的赔偿金怎么计算
公司倒闭了应该赔偿员工经济补偿,经济补偿按员工在公司工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准支付,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,工资标准为员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
劳动合同到期后,能否自动终止
劳动合同到期,如果双方当事人不续签的,会自动终止。如果是用人单位提出不续签的,需要按照劳动者在本单位的工龄,向其支付经济补偿;如果是劳动者主动提出不续签的,则单位不用补偿劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
河南新郑市,中秋节学校不放假怎么办
公司中秋不按国家规定放假的,劳动者可以通过书面投诉或者直接上门等方式向劳动行政部门投诉。劳动行政部门可以给予公司警告,责令其改正,并可以处以罚款。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国劳动法》第八十九条<br/> 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 <br/> 第九十条<br/> 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。<br/> 第九十一条<br/> 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:<br/> (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;<br/> (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;<br/> (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;<br/> (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
在一家服装店工作了5天。我在郑州
法律分析:即一个月内休息6天,不同公司有不同的规矩,只要不触犯法律即可。如果涉及到劳动报酬之类的争议,可申请劳动仲裁。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。 申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条,当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
2020年在郑州工作不到一个月,不知公司是炸诈公司,还有营业执照,被判缓刑怎么办
可根据具体案情争取缓刑
2020年在郑州工作不到一个月,不知道公司是炸骗公司,还有营业执照,被判缓刑怎么办
劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同
2020年在郑州工作不到一个月,不知道公司是炸公司,还有营业执照,被判缓刑怎么办?
可以跟监管部门沟通
2020年在郑州工作未满一个月,不知道公司是炸骗公司,也有营业执照,被判了缓刑怎么办?
你好 可以申请劳动仲裁
我在一家服装店工作了5天。我在郑州
可以申请劳动仲裁
您好吊销的执照能恢复吗?郑州坐标
1、如果工商部门是遵循法律规定、按照法定程序吊销公司的营业执照,则公司的营业执照被吊销不能恢复。 2、不符合上述情况的,具体可以申请行政复议或者行政诉讼,在确定工商部门吊销营业执照的做法错误的情况下,可以恢复被吊销的营业执照。法律依据:
你好,现在申请郑州人才公寓需要什么条件?
法律分析:想要在郑州申请人才公寓,首先需要填写一个人才公寓的申请表,如果是已婚人士,要提供的就是身份证、户口本,还有结婚证。法律依据:《中华人民共和国城市房地产管理法》 第六十一条 以出让或者划拨方式取得土地使用权,应当向县级以上地方人民政府土地管理部门申请登记,经县级以上地方人民政府土地管理部门核实,由同级人民政府颁发土地使用权证书。 在依法取得的房地产开发用地上建成房屋的,应当凭土地使用权证书向县级以上地方人民政府房产管理部门申请登记,由县级以上地方人民政府房产管理部门核实并颁发房屋所有权证书。 房地产转让或者变更时,应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记,并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记,经同级人民政府土地管理部门核实,由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
我在郑州申请的保安来北京实习合法吗?
你好,需要承担违约责任的
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