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西市区律师问答
离职通知书需要签字吗
离职通知书需要签字吗?答案是否定的。 本文将详细介绍离职证明的相关法律知识,如何申请以及它的法律效力。深入了解这些要点,只需跟随法律小助一起探索。
#辞职
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试用期间发生工伤怎么处理
试用期
间发生工伤的处理办法是将职工送往医疗机构治疗、向社会保险行政部门提出工伤认定申请、向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定等。
试用期
间发生工伤申请认定时间一般是30日内。
#试用期
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辞职不给工资怎么办理的
辞职不给工资的处理办法是与老板沟通协商、向当地劳动监察部门提交投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁等。辞职不给工资的证明材料有工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
#争议新知
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工厂试用期辞职流程
工厂
试用期
辞职流程是提前三日提交离职申请、与同事做好工作交接、去公司的财务部门进行工资结算、领取离职证明、办理档案转移等。工厂
试用期
辞职不让走的处理办法是向劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
#试用期
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公司辞退不给赔偿怎么办
公司违法
辞退
且不给赔偿怎么办?在这种情况下,劳动者可以首先尝试与公司进行协商,寻求和平解决。本文教你如何通过协商、劳动仲裁等方式维护权益。
#辞退
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我骨折内固定,劳动能力鉴定,,停工留薪时间以初次鉴定完,我今年1月份取的钢钉还能再次申请停工留薪吗
工伤骨折的,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。<br/>
与公司签订的保密协议合同离职后不得在3公里内从事相关行业,也不得在同行竞争公司工作。但是辞职后去其他机构工作保密协议合同还有法律责任吗?
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