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许昌律师问答
个人所得税怎样缴纳
如何正确缴纳
个人所得税
?本文详细解析了
个人所得税
的缴纳方式、计算方法以及各类所得税率。从按月计征到按年计征,再到具体的计算公式和税率,帮助你轻松搞定个税问题。
#个人所得税
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法人0工资是否还需要申报个税
法人0工资也要申报个税,确保税收规范。5000元以下工资不纳税,个税申报针对上个月工资。了解个税规定,保障自身权益,一起来看看吧。
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宁波个人所得税扣税标准
宁波
个人所得税
扣税标准遵循国家统一规定,当工资收入达到一定标准需依法缴税。纳税记录受理条件已调整,自2019年1月1日起开具《纳税记录》替代《税收完税证明》。
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个体户多少不用交税吗
个体户并非所有收入都免税,月经营额不超过2万可免征增值税和企业所得税,但仍需缴纳其他税费。此外,个体户应注意税务登记、定期定额征税等事项,避免成为非正常户或D级纳税人。
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工资个人所得税怎么算
工资
个人所得税
怎么计算?本文将详细解析工资个税的计算方法,包括应纳税所得额、税率表和速算扣除数的应用。同时,还会强调在计算过程中需要注意的事项,确保您能够准确、公正地缴纳个税。
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河南省许昌市禹州市城镇人口与中通五局雇佣关系工地工作死亡男27岁未婚父55母54如何赔偿
您是咨询工伤认定还是有哪些法律问题
我在河南省许昌市长葛市上班受伤
你好,你做了工伤鉴定吗
养老金认证逾期10年了,怎么办?
详细说明具体情况,如有需要可以详谈
为什么老板打工资也有账单 但银行卡就是没收到钱呢
在满足一定要求的条件下,工资也可以打到别人的卡上!如果你有特殊原因,无法办理银行卡,那么也可以要求打工单位把工资打到你指定的非本人的银行卡,但是你必须亲自到打工单位的财务处作相应的备案证明,以便将来形成相应的证据链便于查账。 不过,以上操作必须建立在打工单位与你协商一致的基础上!
我的手指在上班时被机器压掉,老板付了医院的钱,出院后,老板对我不管不问
可以自己去申请工伤认定
东莞24小时劳动监察大队的在线电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
我来自安徽在长葛打工,老板找借囗为难我们不给工资?
打工老板欠钱不给,如果是拖欠工资的,协商无果可以向当地的仲裁机构提起劳动仲裁。 如果是私人之间的借款纠纷的,可以通过以下方式解决: 1、协商方式:如果他人欠钱不还的,在约定的还款期限届满后,可以协商分期还款等。 该种方式比较便捷,但是没有强制执行力的保障。 2、诉讼方式:如果无法达成一致意见的,债权人索要无果,可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。 法院判决对方还钱,对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的,债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的法院申请强制执行。 该种方式有执行力的保证,但是用时较长。 3、支付令:债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。该种方式成本较低,但是容易失效继而转入诉讼方式。
我在北京工作被骗了,工资不发还要倒欠他1600
你好讲一下案件的具体情况!
在吗厂里交的灶保条可以退给个人吗
你好,这种情况建议咨询社保部门沟通处理
毕业生找第一份工作,公司让签六个月的实习协议,合适吗?
你好,这种情况建议与用人单位进行协商处理
禹州市工伤9级残废赔偿多少?
按年龄和等级计算
禹州市建筑队工资,拖欠工资多年,迟迟不给,请问怎么办?
老板拖欠工资不给的,劳动者应该及时与其协商,约定明确的支付期限和支付方式;协商不成的,可以立即去向劳动局投诉;或者依法去申请劳动调解、劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
禹州市建筑队工资,拖欠工资多年,迟迟不给。我该怎么办?
工资拖欠的解决方式:劳动者可以与用人单位协商,协商不成的,向当地的劳动行政部门举报;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;向人民法院依法申请支付令等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
我是禹州市人,然后在另一个城市住院出院后,在没有跨省的情况下应该在哪里报销??
每个地方报销的比例不同,具体的情况可在当地残联咨询。另外,在外地救治,除可以享受医疗保险、新农合正常报销外,如果个人医疗费负担仍较重,可以在当地民政部门申请城市医疗救助、农村医疗救助补助。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。 新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。 第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
我是禹州市的人,然后再也没有跨省的情况,在另一个城市就诊住院后要到哪里报销?
去医保业务管理中心报销。参保者出院后,将经本人签字或盖章的住院发票、出院记录、费用清单、转诊证明及本人身份证复印件或户籍证明等交给本乡镇合管所,经审核后集中统一送交市医保业务管理中心。 未记载的医药费用以及城镇职工医疗保险规定不予报销的诊疗项目不纳入报销范围。 《社会保险法》第二十八条法律依据:《社会保险法》第二十八条 《社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 《社会保险法》第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
我来自禹州市,然后在另一个城市住院后,在没有跨省的情况下,在哪里报销??
每个地方报销的比例不同,具体的情况可在当地残联咨询。另外,在外地救治,除可以享受医疗保险、新农合正常报销外,如果个人医疗费负担仍较重,可以在当地民政部门申请城市医疗救助、农村医疗救助补助。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。 新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。 第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
您好,我想咨询一下禹州农村合作医疗保险的百分之多少
各地保险费用的情况不同
在禹州疫情期间,还有20000的工资没有拿到,可以找老板要吗?
可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的工资,用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同,这三天的工资当然可以要回来。如果违法解除劳动合同还需要赔偿。<br /> 法律依据:<br /> 《劳动合同法》第四十六条 经济补偿<br /> 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:<br /> (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;<br /> (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;<br /> (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;<br /> (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;<br /> (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;<br /> (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;<br /> (七)法律、行政法规规定的其他情形。
禹州疫情期间,还有2万的工资没有拿到。你能向老板要吗?
疫情期间老板不发上个月的工资,员工应该与老板协商处理;协商不一致的,可以向劳动监察部门投诉;或者依法去申请劳动仲裁;不服仲裁裁决的,则可以依法起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条<br/> 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:<br/> (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;<br/> (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;<br/> (三)安排加班不支付加班费的;<br/> (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 <br/> 《中华人民共和国劳动法》第七十七条<br/> 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
禹州疫情期间,还有2万工资没拿到,能向老板要吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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