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破产清算
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个人老板破产工人工资怎么办
个人老板破产时，工人工资如何保障？根据《企业破产法》，工人工资具有优先受偿地位。破产财产清偿顺序明确，不足额时按比例分配。本文将详细解读这些法律规定，确保工人权益得到保障。
#个人破产
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公司没钱了员工工资怎么办
当公司资金紧张无法按时支付员工工资时，员工应了解权益并采取相应措施。员工的工资和社保在破产清算中具有优先赔偿地位。如何保障员工权益？本文为您详细解读。
#职工安置
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公司拖欠工资破产了怎么办
公司破产拖欠工资怎么办？别担心，法律有保障！职工权益将优先考虑，工资等款项无需申报，由管理人列出清单公示。有异议可更正或提起诉讼。
#破产费用
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破产重整多长时间拿到工资
破产重整后工资何时支付？一般在重整计划通过后进入监督期，由管理人监督执行，确保按重整计划支付工资。重整计划法律依据为《中华人民共和国企业破产法》，重整制度旨在拯救有价值的企业。
#破产重整的概念
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债权人会议的主席如何产生呢
本文将深入探讨债权人会议主席的产生方式、债权人会议的职权和债权人委员会的职权，包括如何核查债权、监督管理人、通过重整计划和破产财产变价方案等。
#债权人会议
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破产申请向哪个法院提出
向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。
破产申请书应当载明下列事项：
(一)申请人、被申请人的基本情况;
(二)申请目的;
(三)申请的事实和理由;
(四)人民法院认为应当载明的其他事项。
债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。法律依据：《企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
第八条向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。 破产申请书应当载明下列事项： （一）申请人、被申请人的基本情况； （二）申请目的； （三）申请的事实和理由； （四）人民法院认为应当载明的其他事项。 债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况
我们企业破产有那些补长金
国有企业破产职工补偿有《劳动合同法》和《关于做好国有破产企业职工安置工作的实施意见》等相关法律法规