在网上签署电子协议需要注意是否满足法律、法规规定的原件形式要求。其要求有：1.能够有效地表现所载内容并可供随时调取查用；2.能够可靠地保证自最终形成时起，内容保持完整、未被更改。法律依据：《中华人民共和国电子签名法》第五条符合下列条件的数据电文，视为满足法律、法规规定的原件形式要求：（一）能够有效地表现所载内容并可供随时调取查用；（二）能够可靠地保证自最终形成时起，内容保持完整、未被更改。但是，在数据电文上增加背书以及数据交换、储存和显示过程中发生的形式变化不影响数据电文的完整性。
法律知识
最新咨询
最新问答
担保人夫妻共有财产如何来执行
当担保债务为个人债务时，法院执行主要针对担保人个人财产。夫妻...
#共有财产
人看过
抚养费按照当地消费情况如何计算
如何根据当地消费情况计算抚养费？本文详细的解析了抚养费计算的...
#抚养费纠纷
人看过
医疗机构过错责任的法定情形有哪些
医疗机构过错责任包括违反诊疗规范、隐匿病历资料、篡改销毁病历...
#医疗过错
人看过
关于老板克扣工资，请问你是仪征这边的吗？
您好，这个需要对具体情况加以分析。
我老公帮信罪，他是个介绍者的身份，从中获取1000元好处费，节后会移交检察院，他会怎么判？
应该及时委托律师查阅卷宗，看是否能和检察院沟通做到不起诉
在扬州在扬州欠我工资
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我们在甘肃仪征核建干活四个月了没有发工资怎么办?
法律分析：拖欠工资4个月，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
我在学校做饭受伤了。学校该怎么补偿？
你好，造成他人人身伤害，应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
退休年龄超过时如何申请工伤赔偿？
你好，可以申请劳动仲裁
工伤致残应获补偿有哪些
工伤致残应获补偿包括医疗费、伙食补助费、护理费、工资、交通费等，以及根据伤残等级支付的一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。如未及时处理，可能影响伤者的治疗和康复，甚至导致伤者及其家庭的经济困难。依据《工伤保险条例》，严重伤残的职工还有权获得长期待遇，确保其基本生活。
我家楼上是日租房，每天晚上都特别吵，该怎么办？
你好，可以向城管部门进行投诉
传唤需要出示什么
传唤需依法出示证明文件。具体操作分情况：1）现场发现嫌疑人，出示工作证件并口头传唤，讯问笔录中注明；2）非现场传唤，应出示《传唤证》等检察院或公安机关的证明文件。未持有效证明文件的传唤行为可能被视为违法，被传唤人有权拒绝配合。
