盐田区国家赔偿律师

您好，请问搬迁到哪里呢？

首先两者判罚标准不一样，两者后续处理不一样，撤销行政行为时，法院可以判决被告重新作出行政行为。如果虽然撤销还是给原告带来损失的，原告可要求确认被告行政行为违法，然后要求国家赔偿；而人民法院经审理认为被诉行政行为违法或者无效，可能给原告造成损失，经释明，原告请求一并解决行政赔偿争议的，人民法院可以就赔偿事项进行调解；调解不成的，应当一并判决。人民法院也可以告知其就赔偿事项另行提起诉讼。

你好，这个要根据死因和性质来判定的

您好，请问具体情况是怎样的呢

你好，现在的金额都是在哪里

你好，是什么情况呢，打算怎么处理呢

你好 有当时赔偿的协议或者证人吗

你好，结合你的情况确定

您好，您具体情况是怎样的。

你好，你要申请什么

您好，建议积极协商处理

十级工伤赔偿的标准包括以下：《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;　　 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;　　 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;　　 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好，可以到劳动局投诉

公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。

如果有公租房申请或公租房其他问题的，可以向当地的住建部门寻求帮助。住建部门无法解决的，可以考虑向人民法院去起诉。

《国家赔偿法》规定：“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”据此，对侵犯公民人身自由的赔偿，具体标准是按日支付赔偿金。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，即公民应得的赔偿金等于该公民因行政机关及其工作人员行使职权时违法拘留、拘禁的天数乘以上年度职工日平均工资，对受害者给予一次性赔偿。 国家上年度职工日平均工资数额，应当按国职工年平均工资除以全年法定工作日数的方法计算。年平均工资以国家统计局公布的数字为准。

受过行政拘留的不影响开具无犯罪记录证明。行政拘留是行政处罚，而不是对犯罪行为的刑事处罚，所以不会影响。 　　相关规定：《出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条本规定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形： 　　 （一）行政 　　 1.治安调解协议，不予处罚决定； 　　 2.警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定，以及交通违法罚款（申请校车驾驶资格的按照《校车安全管理条例》的规定办理）； 　　 3.传唤（强制传唤）、继续盘问、拘留审查等行政性措施； 　　 4.其他行政机关作出的行政处罚决定。 　　 （二）刑事 　　 1.刑事和解协议、撤销刑事案件决定； 　　 2.因没有犯罪事实（含证据不足，不能认定有罪），或者有《刑事诉讼法》第十五条规定情形之一，检察机关作出的不起诉决定和法院作出的无罪判决； 　　 3.拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等刑事强制措施信息。 　　 （三）行政案件办理或者刑事诉讼活动中形成的，记载案件受理、立案、调查取证、起诉、审判等内容的过程性信息； 　　 （四）按照有关规定已被封存或者应当被封存的公民在未成年期间实施的违法犯罪的处理记录，但有关单位根据国家规定进行查询的除外。

被逮捕后被判刑，若通过上诉后检察院决定不起诉，是否可以申请国家赔偿？

存疑不起诉可以要求国家赔偿么？