深圳
妇女儿童权益
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李娅莉律师
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盐田区律师问答
国家法定多少岁属于童工
本文详细解读了童工和未成年工的法律定义及保护措施。根据法律，未满十六周岁的用工被视为童工，公司必须避免使用。未成年工也享有特殊保护，用人单位需根据其健康状况安排合适的劳动。
#儿童权益保障法
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幼儿园摔倒了脸缝了怎么理赔
孩子在幼儿园摔倒脸部受伤，如何理赔？责任归属何方？本文详细解读了幼儿园责任与法规，受伤责任划分原则，帮助家长了解维权途径。一起为孩子的安全成长保驾护航！
#儿童权益保障法
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怀孕女职工被辞退有什么赔偿
怀孕女职工被辞退可以获得2倍的经济补偿金，但前提条件是用人单位属于违法辞退。怀孕女职工被辞退后，因赔偿问题产生纠纷的，当事人可以在规定时间内向劳动仲裁委员会申请仲裁。
#妇女权益保障法
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法律妇女是指多少岁，妇女享有哪些权益保护
法律妇女是指多少岁，妇女享有哪些权益保护？法律妇女年龄及权益保护，详见正文解析。
探究妇女法定年龄及各方面权益，本文将会为您详细解读。
#儿童权益保障法
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家长收孩子压岁钱是否犯法
本文将为您解析家长收孩子压岁钱是否犯法，以及压岁钱的法律定性。
我们将从《民法典》出发，深入探讨不同年龄段孩子在压岁钱支配上的权利与义务。
#儿童权益保障法
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深圳医保怎么办，我在深圳 怎么办
机动车与非机动车发生车祸后要保护好事故现场，不要移动事故车辆，然后立即拨打122或者110报警，有人员受伤的，还要及时拨打120急救。
请问非婚子女怎样申请深圳初中学位
法律分析：可以申请学位的，是按照就近入学和积分入学制度。
2019年9月开始休产假，请问二胎刨腹产有加天数吗？
深圳这边产假期间更换公司缴纳社保，还能申领生育津贴吗
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
产假节育假怎么休？
你好！没有节育假，详情可咨询劳动局。
如果怀疑行车记录仪被处理过，我方应该怎么处理呢
你好，具体建议报警处理
父亲要求未成年儿子一个人生活，该怎么办?
可以起诉要求夫妻未尽到抚养义务。
钱没退给我，怎么办
你好，这边你先跟对方沟通，实在不行只能立案了。
家长强制性让我去一所学校，我想去体校我该怎么办
你好，可以好好跟家长商量，说说你想去体校和不想去那所学校的原因，争取得到理解。
前男友骚扰侮辱我，骚扰我，我删除过很多次他叫我去陪睡，算不算性骚扰
您好，这种是属于骚扰的
外国孩子在深圳学习如何申请两免？
你好 根据当地的政策确定
你好，刚来深圳的孩子想上学怎么办？
你好！详询教育主管部门
我在深圳卡被广西冻解了怎么办
建议向发出冻结令的有关机关沟通，了解被冻结的原因，及时履行相关义务请求有关机关解除冻结
我想问一下深圳市女工二胎，刨腹产，能休产假多少天？A
关于剖腹产增加多少天产假为你做以下解答
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。广东
1、基本产假90天，其中产前可以休假15天；
2、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；
3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；
4、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；
5、自愿生育独生子女的，增加35天；
6、晚育的，增加15天；
7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
深圳独生子女证可以取消吗
独生子女证是可以取消的。带上《独生子女证》、身份证、户口本去户口所在的街道办事处计生办办理。最好带上些钱，有的地方要收回以前发的独生子女费。
深圳独生子女证2016年取消
办理了独生子女父母光荣证以后，你们夫妻可以享受每月一定的（少的几十元，多的两三百元）独生子女费，退休以后可以一次性享受一笔几千元的独生子女奖励费。在有的省，女方还可以享受延长的产假。
如果你们以后想生二胎，那么原来的独生子女父母光荣证是会被收缴上去的，从此就不能再享受每月一定的独生子女费及退休后的一次性奖励。如果没有二胎计划，那么办理了独生子女父母光荣证后不需要取消，有证就有钱，没证就没钱。
深圳破腹产的陪产假有多少天
在怀孕期间，可以向用工单位申请的休假如下：
1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
2.哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
3.保胎假：医生开证明，按病假待遇。
4.由于各地的实际情况不同。
深圳的产假定为几天？产前定为几天，产后定为几天？可以提前两个月休产假吗？
需要具体情况具体分析。比如，地方政策如：《河南省人口与计划生育条例》：
第十五条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
对于产假与用人单位产生劳动纠纷的，可以申请劳动仲裁。
左手尺桡骨两骨骨折致人身伤害的鉴定程度如何？以深圳的标准能陪伴多少钱？谢谢
1.劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）和人身损害赔偿鉴定是完全不同的两种鉴定，建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）后处理。
2.工伤适用无过错责任原则，也就是说，不追究劳动者的过错责任（自杀、自残、醉酒、吸毒除外）。而一般人身损害赔偿要根据双方的过错程度划分责任。
3.此外，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比人身损害的伤残等级更有利于伤者，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。且工伤案件没有城镇和农村居民之分，而一般人身损害赔偿案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。
广东省深圳市XX陪产假有多少天公司只给7天是不是违法行为
陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪护理假，为男性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。 陪产假每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。 第二十五条男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：
(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：
(一)在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体你们那边怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。