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病假后被辞退如何赔偿
病假后被辞退的赔偿标准是公司需要向劳动者支付双倍的经济补偿，但前提条件是公司需要属于非法辞退员工。病假后被辞退赔偿申请仲裁的流程是申请人要向劳动仲裁委员会提交仲裁请求等。
#辞退
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按劳动法规定多久申请离职
劳动法规定员工离职需提前30天书面通知雇主，确保工作连续性。不同情况下离职规定有差异，违法离职可能需承担损失。遇到离职法律问题，可运用法律知识、寻求专业帮助或司法途径维护权益。
#辞职
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试用期员工被辞退该怎么赔偿
试用期员工被辞退的赔偿是公司需要向劳动者支付双倍的经济补偿金，但前提条件是公司属于非法辞退。试用期员工被辞退赔偿需要准备的材料包括劳动合同、解雇通知书和工资单等。
#试用期
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签合同没过试用期怎么辞职
本文详述了试用期员工辞职的流程和条件，即使尚未签订正式合同，员工也享有法律权益。辞职需提前三天通知单位，并遵循一系列流程。用人单位未签合同可能承担法律后果。
#试用期
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员工辞职流程是什么
员工辞职要走哪些流程？本文详细解读了员工辞职的流程，包括提交辞职报告、离职面谈、办理离职手续、社会保险与工资结算等关键环节。了解这些流程，有助于你更好地维护自己的合法权益。
#辞职
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公司以我违反公司保密协议开除我，我可以要赔偿吗
单位的行为有可能构成违法解除，可以要求支付赔偿金。
企业培训职工，职工没考及格，培训费自己拿是否应当
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
我是山东现代学院的毕业生。我没有缺考也没有什么违规违纪但是学校就是不给我发毕业证。找导员老师导员直接不回复
你们学校内部的规章制度如何
从淘宝上拍的个人债权拍完之后这个债务是不是就跑到这个拍债权的人身上了
你好：可以签协议解决
恋爱期间借的钱，分手后不还，这属于个人纠纷吗
你好，恋爱经济纠纷，可以在法院解决。