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法人0工资是否还需要申报个税
法人0工资也要申报个税，确保税收规范。5000元以下工资不纳税，个税申报针对上个月工资。了解个税规定，保障自身权益，一起来看看吧。
#个人所得税
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宁波个人所得税扣税标准
宁波个人所得税扣税标准遵循国家统一规定，当工资收入达到一定标准需依法缴税。纳税记录受理条件已调整，自2019年1月1日起开具《纳税记录》替代《税收完税证明》。
#个人所得税
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个体户多少不用交税吗
个体户并非所有收入都免税，月经营额不超过2万可免征增值税和企业所得税，但仍需缴纳其他税费。此外，个体户应注意税务登记、定期定额征税等事项，避免成为非正常户或D级纳税人。
#个人所得税
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工资个人所得税怎么算
工资个人所得税怎么计算？本文将详细解析工资个税的计算方法，包括应纳税所得额、税率表和速算扣除数的应用。同时，还会强调在计算过程中需要注意的事项，确保您能够准确、公正地缴纳个税。
#个人所得税
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退休人员交个人所得税吗
退休人员交个人所得税吗？答案是不需要。退休人员领取的退休金属于个税免征范畴，不符合个人所得税的征收对象。若遇到税务部门要求缴税，退休人员可申诉并寻求法律帮助。
#个人所得税
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请问陆川县的不当得利案件想请律师开庭
具体情况如何？请详细叙述
您好 职工医保暂停参保之后 交钱可以继续使用吗
职工医保停交后还能用里面的钱，医保停了医保卡里有钱的话是可以用的。这是参加职工医疗保险，单位给交的医保，一般是单位交一部分，个人交一部分，会有部分钱划拨到医保个人账户中的。
但由于辞职等原则停交，医保账户将在停止缴费的次月被封存，只是不能享受医保待遇了。
医保断交后重新缴纳要多久才能用
医保断交后重新缴纳要多久才能用要视情况而定：
1、断交不超过三个月的：在复交后的次月就可以正常享受医疗保险住院保险相关待遇了；
2、断交三个月以上的：断交时间较长的，那么需要在重新缴纳一段时间后才能继续使用。
医保断交之后，医保个人账户余额还是可以用来日常看病、购药的，只不过不能用统筹账户进行报销了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
老师节假日的加班费从哪里开支？
加班费的计算标准：员工被安排在日常加班的，加班费不能少于其日常工资的一点五倍；被安排在休息日加班且没有补休的，加班费不能少于其日常工资的二倍；被安排在法定节假日加班的，加班费不能少于其日常工资的三倍。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我在工地摔骨折了，没买有保险请问我应该能拿多少赔偿
你好，申请伤残鉴定，向雇佣方主张赔偿
你好，我想问一下，当时我面试的时候说试用期一个月，但是没我转
法律规定，在试用期辞职的提前三天即可，试用期后辞职的，需提前一个月通知用人单位
工作了 10天老板说没有工资怎么办
可以先与老板协商调解；协商不成的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；实在不行，可以起诉到法院，要求支付工资。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
公司只签了一个月的劳务合同，一个月满后就一直不和员工签合同。可以主张双倍工资吗
可以主张双倍工资：劳动合同法82条规定，用人单位自员工入职之日起超过一个月不满一年不签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资；可以提起劳动仲裁来主张。
公司四年未帮我缴纳社保
1、用人单位没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，应承担相应的责任。
2、用人单位未给员工足额缴纳社保，员工向社保局部门投诉的，经核查发现确未足额缴纳，将会责令用人单位限期缴纳或补足，并按日万分之五加收滞纳金。法律依据：《社会保险法》第八十六条第一款用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
3、如果用人单位在社保局行政部门发出限期补缴通知后依然不予补交的，则还会对用人单位进行行政罚款。《社会保险法》第八十六条第二款逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
4、社保局在核查处理某一劳动者投诉社保时，可能会对用人单位全体劳动者社保缴交违法情况予以核查，如还存在其他劳动者未足额或险种不齐全时，会一并进行行政处理。
5、用人单位在接到社保部门核查通知，如无理抗拒、阻挠或不按要求报送材料，可能面临罚款处罚风险。情节严重的，还可能被进行治安管理处罚或被追究刑事责任。
他父亲2023年八月二十七日晚上在玉林工厂触电身亡，至今仍为妥善解决，孤儿寡母不知道该怎么办了？
要看死因如何，你可以报警，警方会查清楚死因。如果属于工伤或者说工厂对死因承担责任的，必须赔偿
你好，二轮广摩托车报废期是多少
摩托车报废年限为13年。但行驶里程达到10万公里的轻便二轮摩托车、轻便三轮摩托车、二轮摩托车和边三轮摩托车，累计行驶里程达到8万公里的正三轮摩托车也需要报废。
《机动车强制报废标准规定》第五条第一款法律依据：《机动车强制报废标准规定》第五条第一款
《机动车强制报废标准规定》第五条第一款
各类机动车使用年限分别如下：
（六）专用校车使用15年；
（七）大、中型非营运载客汽车（大型轿车除外）使用20年；
（八）三轮汽车、装用单缸发动机的低速货车使用9年，其他载货汽车（包括半挂牵引车和全挂牵引车）使用15年；
（九）有载货功能的专项作业车使用15年，无载货功能的专项作业车使用30年；
（十）全挂车、危险品运输半挂车使用10年，集装箱半挂车20年，其他半挂车使用15年；
（十一）正三轮摩托车使用12年，其他摩托车使用13年。
我是个饿了么的骑手，网站上有通知9.30开早会，不去开早会扣50，但是我的工作时间是10:
我是个饿了么的骑手，网站上有通知9.30开早会，不去开早会扣50，但是我的工作时间是10:30
若企业破产，您有工伤赔偿金吗？
若企业破产，工人工伤等级为10级。您有工伤赔偿金吗？
公司外包了活外包，没有给员工3年的社会保障。
公司外包了活外包，没有给员工3年的社会保障。我应该去那里抱怨
以前农村养老保险交200，能不能增加？
以前农村养老保险交200，以后能不能增加？
两辆电瓶车相撞了。这是工伤吗？
在我上班的路上，两辆电瓶车相撞了。这是工伤吗？
如果不提前15天申请辞职，辞职后会扣除工资吗？
如果不提前15天申请辞职，辞职后会扣除工资吗？
我没有收到公司通知，就已经显示在公司离职了，我该怎么处理，谢谢！?
您好，我没有收到公司通知，就已经显示在公司离职了，我该怎么处理，谢谢！
下班时出车祸，算不算工伤？
下班时出车祸，算不算工伤？
我有6000元的工资，我该怎么办？
我有6000元的工资，两个多月没给我，我该怎么办？
公司能否在不提前一个月通知的情况下直接解雇索赔n 2
公司能否在不提前一个月通知的情况下直接解雇索赔n 2