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怎么认定是劳务外包还是劳务派遣
本文将从劳务外包与
劳务派遣
的认定、
劳务派遣
公司的注册与选择等方面进行详细解读。了解这些法律知识,有助于您更好地维护自身权益,避免劳动纠纷。
#劳务派遣
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派遣工退回程序是怎样的
派遣工退回程序需遵循合法、公正、透明原则。涉及用工单位与派遣单位沟通、出具退回通知、办理相关手续等步骤。派遣工权益受损时,可通过投诉、仲裁、诉讼等法律途径维权。
#劳务派遣
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劳务派遣会有五险一金吗
劳务派遣
员工也有五险一金吗?答案是肯定的。根据《劳动合同法》,
劳务派遣
协议必须明确社会保险费的数额与支付方式,确保员工权益。本文将详细解读
劳务派遣
员工的五险一金权益及其法律依据。
#劳务派遣
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劳务派遣证办理要求有哪些
想要办理
劳务派遣
证吗?这篇文章为你详细介绍了
劳务派遣
证的办理要求、公司范围及所需材料。涵盖注册资金、公司名称、管理制度等关键信息,助你顺利办理
劳务派遣
证。
#劳务派遣
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劳动法劳务派遣转正工龄计算
劳动法中
劳务派遣
关系里,转正工龄计算是常被关注的问题。其实,《劳动合同法》明确规定被派遣者本身就是正式员工,工龄应从加入
劳务派遣
单位开始算。
#劳务派遣
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一个劳务公司招聘去国外,我交了1万元手续费,公司现在不退钱这个要怎么处理
您好,可以帮您起诉,具体情况需要跟您了解一下
60岁以上的人能签订劳务派遣合同吗?
超过60岁不能签订劳动合同,无法建立劳动关系,但可以签订返聘协议,建立劳务关系。劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄,不符合劳动合同的主体资格。 《劳动法》第二条法律依据:《劳动法》第二条 《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条 已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
劳务派遣单位是否必须与派遣人员签订劳动合同?
你好,一般需要签一个劳务派遣合同和一个劳动合同,你签一个发生纠纷,没有证据追究不了劳务派遣公司
讨要劳务费,无果,怎么起诉对方
你好,是什么劳务费?工资方面的事情可以先去劳动监察大队x
我想问下劳务公司承包我们当地的厂内改造工程,再催款一直未成,现在负责人电话不接,我想可以告他们吗?
你好 这种情况你可以发起诉讼
劳务派遣五险是否合法?
劳务派遣五险是否合法?
钱也不退。我该怎么办?
认识的人说要介绍工作,找不到工作,钱也不退。我该怎么办?
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