岳阳劳动合同纠纷律师_岳阳劳动合同纠纷专业律师_岳阳劳动合同纠纷律师咨询-法律快车

汨罗翔龙公司八点按单到九点四十还没回复，等我打电话才回答没有答复

传唤流程，具体如下：1、传唤首先需要承办执法人员应当填写传唤证呈批报表，报领导批准后，出具传唤证；2、承办执法人员依法将传唤证送达被传唤人；3、被传唤人应当在传唤证回执上签名或盖章，并注明收到日期，对被传唤人无正当理由拒不接受传唤或逃避传唤的，经领导批准，依法实施强制传唤。传唤时的注意事项具体如下：1、传唤只适用于治安案件的违反治安管理行为人，对于证人、被侵害人等不能适用传唤；2、对非现场发现的违反治安管理行为人不适用口头传唤，一律适用书面传唤；3、在传唤中慎用强制手段和警械，需要使用强制手段和警械的，也应当依照相关法律规定进行。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

老板不让休假只有特殊情况才能休，很忙的时候（节假日）还要搞一次大扫除

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

公司搬迁到三十公里外的地方去了，但是最近新公司要求原公司的人去帮忙几天，可以不去吗

你好，具体什么情况，需要了解一些xw。

老板临时安排帮忙收货，并没有教清楚收货的流程出错，导致经济损失15万左右，老板要扣我工资合理吗？

你好，老板要扣你多少工资。M

用工单位在不知情的情况下提前解除劳务合同的补偿怎样算，

劳务合同解除，是没有赔偿的

用工单位提前解除劳务合同由谁承担补偿

您好！首先要确定实际用工关系，如果双方存在事实劳动合同关系，单位提前解除合同需要向劳动者承支付经济补偿LU

用工单位提前解除劳务合同，补偿由谁承担

用工单位提前解除劳务合同，补偿由用工单位承担

做了6年的厂跟老板吵了后一气之下离开了，怎样才拿到赔偿

工作有多久了有无签订劳动合同ws

如果公司要协解，该怎样赔偿

你好，请问具体情况是怎么样的呢

您好！我2024年上半年本科毕业，签了劳同合同，能解除劳动合同，以应届生身份参加国企招聘吗？

你好，如果尚未毕业，是可以解除劳动合同的。