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企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
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企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明情况，最后是开始裁员。
#企业法律顾问
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法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保责任的。
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如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
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法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行的职责是处理企业日常法律事务（参与合同谈判、起草和审定商务合同等），参与企业的合并与分立等重大经营活动法律事务，代理企业参与诉讼和仲裁等。
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南京四米二冷藏车卖给别人他要变更营业执照可以直接到无锡吗
先将车过户至自己名下后再转卖。营业执照是可以转让的，公司营业执照的转让属于公司变更。转让必须实行以下的几个过程：1、双方签署有效转让协议2、双方持有效证件到工商管理所办理变更登记3、经工商部门同意后，核发变更后的营业执照但是，个体工商户营业执照不可以转让。根据法律依据：《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》第14条规定：“营业执照及其副本和临时营业执照不得转借、出卖、出租、涂改、伪造。对个体工商户转借、出卖、出租、涂改营业执照及其副本和临时营业执照的，没收其非法所得，可以并处5000元以下的罚款，情节严重的，应吊销营业执照及其副本或临时营业执照。对持假营业执照或假营业执照副本、假临时执照经营的，应没收其假照和非法所得，可以并处一万元以下的罚款，对构成犯罪的，交由司法机关追究刑事责任。《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》第十四条营业执照及其副本和临时营业执照不得转借、出卖、出租、涂改、伪造。对个体工商户转借、出卖、出租、涂改营业执照及其副本和临时营业执照的，没收其非法所得，可以并处二十元以上五百元以下的罚款，情节严重的，应吊销其营业执照及其副本或临时营业执照。对持假营业执照或假营业执照副本、假临时营业执照经营的，应没收其假照和非法所得，可以并处五十元以上一千元以下的罚款对构成犯罪的，交由司法机关追究刑事责任。
你好 南京车牌四米二冷藏车卖给别人 他非要变更营业执照可以吗
营业执照不允许转让，根据中国法律规定，取得营业执照的公司或个人，如果因为个人或他人的一些原因从而无法再继续经营，那么个体工商户需要变更经营者，这种情况应当在原来的经营者办理营业执照注销登记后，由新的经营者重新办理注册登记，营业执照不仅不能转让，而且也不能出借。只能变更。法律依据：《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》第十四条营业执照及其副本和临时营业执照不得转借、出卖、出租、涂改、伪造。对个体工商户转借、出卖、出租、涂改营业执照及其副本和临时营业执照的，没收其非法所得，可以并处5000元以下的罚款，情节严重的，应吊销营业执照及其副本或临时营业执照。对持假营业执照或假营业执照副本、假临时执照经营的，应没收其假照和非法所得，可以并处一万元以下的罚款，对构成犯罪的，交由司法机关追究刑事责任。
营业执照南京办理的，可以在其他城市，以什么角色去经营买卖。
如果设立办事机构，可以设立分公司…！或者再注册子公司
您好，需要调取在南京注册企业的内档（包括法定代表人身份证件号码），请问能否办理
可以在南京市场监管局窗口办理
在南京哪个车管所可以注销档案
你好，向车辆登记的车管所具体咨询。
你好，江苏南京百瑞赢投顾公司通过夸大宣传的手法，骗取我将近4万的投资顾问费。能帮助要回吗
你好建议到当地报警处理
店已经开了半年多了，请问现在买股票是按照以前开店所花的资产来计算的
按照合同约定处理
公章扫描抠图制作的电子章，是否具有法律效力？
法律分析：必须要在符合一定条件下才具有法律效力:需要满足可靠电子签名的要求，还要满足法律对电子合同原件形式及保存条件的要求。因此电子公章的效力需要根据上述法律对于公章形式的规定进行认定，从而保障有效的法律效力。要注意的是电子印章并不是电子化的印章图形，仅仅电子化的印章图形是没有法律效力的。法律依据：《中华人民共和国电子签名法》
第三条 民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。
当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。前款规定不适用下列文书：（一）涉及婚姻、收养、继承等人身关系的；（二）涉及停止供水、供热、供气等公用事业服务的；（三）法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。
第五条 符合下列条件的数据电文，视为满足法律、法规规定的原件形式要求：（一）能够有效地表现所载内容并可供随时调取查用；（二）能够可靠地保证自最终形成时起，内容保持完整、未被更改。但是，在数据电文上增加背书以及数据交换、储存和显示过程中发生的形式变化不影响数据电文的完整性。
第六条 符合下列条件的数据电文，视为满足法律、法规规定的文件保存要求：（一）能够有效地表现所载内容并可供随时调取查用；（二）数据电文的格式与其生成、发送或者接收时的格式相同，或者格式不相同但是能够准确表现原来生成、发送或者接收的内容；（三）能够识别数据电文的发件人、收件人以及发送、接收的时间。
南京私募债权纠纷委托律师得多少钱
您好，根据案件种类及标的大小等情况确定
在南京做企业融资的公司有什么风险？
您好：需要承担企业的风险
南京企业融资公司的风险是什么？
法律分析：公司融资法律风险有：
1、民间融资中的刑事法律风险，民间融资沦为非法集资的风险具体有两种，一是构成集资诈骗罪；其二是构成非法吸收公众存款罪；
2、银行贷款融资中的刑事法律风险，在融资过程中可能会不择手段，采用虚假的证明文件等方式骗取银行贷款等，由此而引发骗取贷款。法律依据：《贷款通则》 第七条 借款人与贷款人的借贷业务往来应当遵循自愿、平等、诚实和守信的原则。
南京企业融资公司有哪些风险？
法律分析：公司融资法律风险有：
1、民间融资中的刑事法律风险，民间融资沦为非法集资的风险具体有两种，一是构成集资诈骗罪；其二是构成非法吸收公众存款罪；
2、银行贷款融资中的刑事法律风险，在融资过程中可能会不择手段，采用虚假的证明文件等方式骗取银行贷款等，由此而引发骗取贷款。法律依据：《贷款通则》 第七条 借款人与贷款人的借贷业务往来应当遵循自愿、平等、诚实和守信的原则。
工伤复发后停工留薪期满一年仍需治疗，如何申请延长停工留薪期，位于南京
工伤停工留薪期满申请延长的方式：工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定书》、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位未在规定时间内提出确认申请的，视作同意延长停工留薪期。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12 个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，
按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤复发后停工留薪期满一年后仍需治疗，如何申请延长停工留薪期，位于南京
停工留薪期满后申请延长的办法：工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长的，应当在停工留薪期满前的合理时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定书》、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。经其批准的，即可延长。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤复发后停工留薪期满一年后仍需治疗，如何申请延长停工留薪期，位于南京
工伤停工留薪期满申请延长的方式：工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定书》、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位未在规定时间内提出确认申请的，视作同意延长停工留薪期。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12 个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，
按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
南京做企业融资的公司有哪些风险？
需要办理授权公证
工伤复发后的停工留薪期满一年后尚未康复仍需治疗，如何申请延长停工留薪期
工伤停工留薪期满申请延长的方式：工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和《延长停工留薪期申请表》、《工伤认定书》、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位未在规定时间内提出确认申请的，视作同意延长停工留薪期。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12 个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，
按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
举报偷税漏税的在哪里？南京?
偷税漏税举报的方式有：向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，您要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖;采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出;可以向税务机关举报。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳：
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1.不超过1万元的，每件交纳50元；
2.超过1万元至10万元的部分，按照
2.5%交纳；
3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
4.超过20万元至50万元的部分，按照
1.5%交纳；
5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；
6.超过100万元至200万元的部分，按照
0.9%交纳；
7.超过200万元至500万元的部分，按照
0.8%交纳；
8.超过500万元至1000万元的部分，按照
0.7%交纳；
9.超过1000万元至2000万元的部分，按照
0.6%交纳；
10.超过2000万元的部分，按照
0.5%交纳。